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Responsabilidad Subsidiaria en las empresas: Todo lo que debes saber
Contratar un seguro de responsabilidad subsidiaria. Esta tarea suele estar entre las muchas que han de afrontar los equipos administradores o directivos de una nueva empresa.
No menos importante que la cobertura de responsabilidad civil ante posibles daños a terceros, la de responsabilidad subsidiaria es menos conocida y, a menudo, se confunde con la de responsabilidad solidaria.
Si eres una empresa comprometida con tu plantilla, que sigue las tendencias en beneficios para equipos de trabajo y aplica escrupulosamente la legislación laboral, sigue leyendo y conoce una de tus obligaciones como empleadora.
Tabla de contenidos
- ¿Qué es la Responsabilidad Subsidiaria?
- Diferencia entre Responsabilidad Solidaria y Subsidiaria
- ¿Quién es el Responsable Subsidiario en caso de daños o perjuicios?
- ¿En qué casos se aplica la Responsabilidad Civil Subsidiaria?
- ¿Cómo se determina la Responsabilidad Subsidiaria en las empresas?
- Responsable Civil Subsidiario Ejemplo en casos de accidentes laborales
- Conclusiones y reflexiones sobre la Responsabilidad Subsidiaria en las empresas
¿Qué es la Responsabilidad Subsidiaria?
La responsabilidad subsidiaria recae sobre quien no habiendo contraído una deuda de forma expresa o directa, ha de hacerse cargo de la misma por la negligencia de una tercera persona; es decir, respondiendo en nombre de la realmente deudora.
Se trata así pues de una responsabilidad indirecta que ha de ser fijada de forma contractual entre la figura titular de una obligación y la responsable subsidiaria.
Y si bien normalmente hablamos de responsabilidad civil subsidiaria, esta también puede ser de carácter penal, consecuencia de una conducta tipificada penalmente.
Diferencia entre Responsabilidad Solidaria y Subsidiaria
Como hemos señalado, a menudo se confunden ambos términos. Sin embargo, existen enormes diferencias entre responsabilidad solidaria y subsidiaria.
La responsabilidad solidaria se refiere a esa responsabilidad civil cuyo importe total se puede exigir a cualquiera de los causantes del daño, el cual podrá reclamar a los otros la parte correspondiente, tal y como recoge el Diccionario panhispánico del español jurídico.
Según el Código Civil, reúne ciertos requisitos: la existencia de varios deudores con la obligación común de responder al pago (en el caso de la responsabilidad subsidiaria existe un deudor principal) ya sea de forma conjunta o por parte de alguno de ellos, y la no obligatoriedad de demostrar que el deudor principal no ha podido hacer frente a la deuda.
Así, en la responsabilidad solidaria el pago es exigible a cualquiera de los deudores solidarios, pues tienen una obligación conjunta sobre una misma deuda, y sin necesidad de probar esa incapacidad de pago por parte de ninguno de ellos.
¿Quién es el Responsable Subsidiario en caso de daños o perjuicios?
Dependerá del caso en que se aplique esa responsabilidad subsidiaria.
La responsabilidad subsidiaria podría recaer en la figura de un progenitor, en delitos cometidos por un hijo o menor tutelado, por ejemplo; o en una empresa o sociedad mercantil que actúe como empleadora.
Esta última puede ser de cualquier índole, desde medios de comunicación, si un periodista ha cometido un delito valiéndose del medio; a una constructora, si un operario comete una negligencia; a una persona que avala un crédito hipotecario, etcétera.
También puede ser responsable subsidiario el propio Estado.
¿En qué casos se aplica la Responsabilidad Civil Subsidiaria?
Pongamos un ejemplo. Imaginemos que una persona ha cometido un delito al que debe responder haciendo frente o compensando económicamente a terceros afectados. Y que dicha persona se declara insolvente. Ahí entraría en juego la figura de responsabilidad subsidiaria, que puede encarnar una entidad o una persona física.
Otro ejemplo. Pongamos que un perfil profesional, actuando en nombre de la empresa, comete una negligencia y se le interpone una reclamación por daños a terceros. En este caso, la empresa actuará como responsable subsidiaria, siempre y cuando se demuestre la relación contractual o de dependencia entre ambos.
Y uno más. Se declararía responsable civil subsidiaria a una entidad bancaria por la estafa cometida por uno de sus empleados a través de un contrato fraudulento si, por ejemplo, esa persona no puede hacer frente al pago de la indemnización fijada para los clientes estafados. Los motivos, haber fallecido podría ser uno de ellos.
¿Cómo se determina la Responsabilidad Subsidiaria en las empresas?
En las empresas, dicha responsabilidad ha de estar recogida de manera contractual. Estas actuarán como responsables civiles subsidiarias por los posibles delitos o negligencias que cometan sus empleados y empleadas en el desempeño de su actividad profesional y en nombre de la empresa.
También existe responsabilidad civil subsidiaria entre empresas y proveedoras o las primeras y prestatarias de servicios subcontratados, así como en materia tributaria.
Esta última responsabilidad subsidiaria está recogida en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, Ley General Tributaria, así como el procedimiento de declaración de responsabilidad subsidiaria.
Ejemplos de Responsabilidad Civil Subsidiaria en las empresas
Existen varios ejemplos de responsabilidad civil subsidiaria en las empresas, como los señalados más arriba. Sin embargo, existe uno de aplicación en empresas muy común: aquella que tiene que ver con la accidentalidad en el puesto de trabajo.
Responsable Civil Subsidiario Ejemplo en casos de accidentes laborales
La legislación laboral en España establece que la obligación de garantizar la seguridad y salud de los equipos de trabajo recae sobre la empresa que los tiene a su cargo. Así pues, tiene una responsabilidad civil subsidiaria ante accidentes entre terceros o entre profesionales de la plantilla en instalaciones responsabilidad de la corporación.
No hay que olvidar que la empresa tiene obligación de hacer frente a las reclamaciones por daños a terceros ocasionadas por trabajadores o trabajadoras que actúan en el desempeño de su actividad profesional y en nombre de la empresa.
En cualquier caso, el seguro de responsabilidad civil subsidiaria contratado por la compañía se haría cargo, a priori, de la indemnización económica pertinente, de ahí la importancia de no pasar por alto su contratación.
Conclusiones y reflexiones sobre la Responsabilidad Subsidiaria en las empresas
La responsabilidad subsidiaria de las empresas se extiende a los marcos laborales, de prevención de riesgos, al ámbito de la seguridad social y al fiscal. Por esa razón, es importante conocer bien cuales son estos requerimientos legales y cómo ha de hacerles frente una empresa llegado el caso. De lo contrario, podrían estar incurriendo en el incumplimiento de sus obligaciones, con los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicha actuación no solo sobre la entidad, sino sobre sus asalariados y asalariadas.
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