TC1 y TC2: qué son
¿Qué es el TC1?, ¿para qué es el TC2? Si todo lo que tiene que ver con la gestión empresarial se te escapa, te resulta farragoso y a menudo incomprensible, no desesperes. Para quienes emprenden una actividad por primera vez es, sin duda, el aspecto más tedioso: ponerse al día con todos estos conceptos. Hoy te acercamos a dos de ellos: qué es el TC2 y para qué es el TC1.
Qué son y qué datos incluyen
Lo primero que debemos explicar es que los modelos TC1 y TC2 como tales han desaparecido. Ahora, el modelo TC1 se denomina Recibo de Liquidación de Cotizaciones: RLC, y el modelo TC2, Relación Nominal de Trabajadores: RNT.
Dicho esto, y puesto que te estarás preguntando para qué es el TC1 y TC2, señalar que ambos modelos son documentos oficiales de la Seguridad Social y esenciales para esa labor debe asumir toda empresa respecto al pago de las cotizaciones de sus equipos de trabajo. Aunque existan diferencias entre el TC1 y el TC2 que explicamos a continuación.
- Con qué periodicidad debe emitirse el TC1 y el TC2
Tanto el TC1 como el TC2 deben presentarse mensualmente. Sin embargo, desde 2015, este proceso es más ágil y riguroso, pues se lleva a cabo de forma telemática, mediante el sistema Siltra, de liquidación directa de las empresas en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
De hecho, la Seguridad Social cuenta con un manual de usuario de Siltra en sistemas Windows con información precisa al respecto y que incluye, por ejemplo, cómo imprimir el TC1 y TC2 desde Siltra. No debemos olvidar que la página web de dicho organismo ofrece todo tipo de información pertinente, también cómo obtener boletín de cotización a la Seguridad Social.
- Qué información reflejan
En el caso del TC1, todos aquellos trabajadores y trabajadoras que forman parte de la liquidación correspondiente a ese mes, así como información sobre los pagos realizados en concepto de cotización mensual a la Seguridad Social.
En cuanto al TC2, incluye información sobre las altas, bajas y posibles cambios en las bases de cotización de la plantilla.
Diferencias entre el TC1 y TC2
Existen diferencias básicas entre los modelos TC1 y TC2.
- Modelo TC1 (ahora, Recibo de Liquidación de Cotizaciones: RLC).
El antiguo modelo TC1 o RLC registra y certifica el pago, por parte de la empresa, de la cotización mensual a la Seguridad Social de un empleado o empleada.
- Modelo TC2 (ahora, Relación Nominal de Trabajadores: RNT).
El antiguo modelo TC2 o RNT se solicita por parte de las empresas a la Seguridad Social para obtener información acerca de las altas y bajas de sus profesionales en la Seguridad Social. De hecho, en el RNT aparecen las bases de cotización y si la empresa tiene derecho a algún tipo de bonificación y/o deducción por ese empleado o empleada.
Deducciones o bonificaciones en los seguros sociales de las empresas
Gracias al antiguo modelo TC2, una empresa puede saber si tiene derecho a deducciones o bonificaciones en los seguros sociales de sus trabajadores. Es decir, si puede aminorar la cuota o costes de Seguridad Social de ciertos empleados o empleadas, siempre y cuando la organización esté al corriente de los pagos.
Actualmente, existen bonificaciones a personal investigador, de hasta un 40 %, pero también a otros colectivos, como trabajadores y trabajadoras procedentes de ETT, víctimas y personas en riesgo de exclusión social o a la conversión de contratos en indefinidos. De hecho, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) mantiene en su web un listado con las bonificaciones y reducciones que recoge toda la normativa vigente en materia de incentivos a la contratación.
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