Cuántos tipos de desplazamiento laboral existen y cómo te influyen

Prácticamente es imposible trabajar y no desplazarse. Pensemos que, hoy en día, existen varios tipos de desplazamiento laboral en nuestro país. Así que, casi seguro que, si no teletrabajas, estarás sujeto a alguno de ellos.

Tabla de contenidos

• Cuando el tipo de desplazamiento no interfiere en el día a día
• Cuando el tipo de desplazamiento laboral implica un cambio de residencia
  • Tipo de desplazamiento laboral por cambio de funciones
  • Movilidad laboral geográfica o reubicación física
• Tipos de movilidad geográfica en el desplazamiento laboral
• Cómo saber dónde puedo utilizar el ticket transporte

Cuando el tipo de desplazamiento no interfiere en el día a día

Nos referimos a esos desplazamientos que se producen dentro de la jornada laboral. Estos se suman al recorrido que, ya de por sí, hacemos todos los días de nuestra casa al centro de trabajo.

Dichos desplazamientos suelen llevarse a cabo dentro del desarrollo normalizado de la actividad empresarial. Pongamos como ejemplo los desplazamientos con el fin de visitar a clientes, ya sea por reuniones o para ofrecerles nuestros servicios profesionales. 

Los trabajadores pueden llevarlos a cabo con vehículos proporcionados por la empresa o con los suyos propios, dependerá de las condiciones de trabajo pactadas. También pueden emplear medios públicos gracias a alternativas como el ticket transporte, una forma flexible y sostenible de desplazarse que ahorra importantes costes a los empleados.

Este sería el tipo de desplazamiento laboral o de movilidad más usual. Y apenas interfiere en las rutinas diarias de los profesionales, pues queda circunscrita a la jornada pactada de antemano.

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Cuando el tipo de desplazamiento laboral implica un cambio de residencia

Son esos casos en los que la empresa, por razones organizativas o de otra índole, envía a uno o varios empleados a un destino concreto que, por lejanía, conlleva el cambio de residencia, no solo de lugar de trabajo.

Este tipo de desplazamiento sí implica un cambio de rutina, de hecho, interfiere en la vida privada y familiar del profesional. 

Las causas pueden ser varias y siempre a propuesta de la empresa: la apertura de nuevas oficinas en otras ciudades, incluso extranjeras; el traslado por cierre, un ascenso…

Todos estos casos determinan, a su vez, distintos tipos de movilidad laboral con términos legales singulares.

Tipo de desplazamiento laboral por cambio de funciones

Se denomina movilidad laboral funcional. La empresa asigna a un trabajador funciones distintas a las ratificadas en su contrato, ya sea dentro de su categoría profesional (horizontal) o con motivo de un ascenso o descenso (vertical). Y ello implica movilidad por decisión unilateral de la empresa.

La movilidad laboral funciona conlleva, por tanto, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Tanto es así que este tipo de desplazamiento laboral está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, concretamente en el artículo 39.

Dicho documento establece que, en el caso de que las funciones no sean propias del grupo profesional del trabajador, deben existir razones técnicas u organizativas que justifiquen dicha movilidad. Además, ha der por el tiempo imprescindible para la realización de las nuevas tareas, además de otras consideraciones. 

Las causas para que el empleador pueda llevar a cabo la movilidad funcional pueden ser varias. Pero siempre han de respetar los derechos básicos de los trabajadores.

Movilidad laboral geográfica o reubicación física

La movilidad laboral geográfica, recogida en el artículo 40 del mismo estatuto, presupone una reubicación física de uno o varios trabajadores por decisión unilateral. Y de la misma forma que ocurre con la movilidad funcional, debe ser justificada.

También ha de ser comunicada al trabajador y a sus representantes con al menos 30 días de antelación. 

Si el trabajador acepta la movilidad, tendrá derecho a una compensación por los gastos ocasionados. En caso contrario, podrá extinguir su contrato y recibir una indemnización de 20 días laborales por año trabajado. 

Cuando la movilidad afecta a más trabajadores estaremos hablando de un traslado colectivo. En este caso, se deberán poner en marcha los mecanismos oportunos y recogidos en la legislación vigente. Por ejemplo, el plazo de preaviso se eleva a 90 días y es necesario iniciar un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores.

Tipos de movilidad geográfica en el desplazamiento laboral

Dentro de la movilidad geográfica, existen varios tipos de desplazamiento:

• Desplazamientos temporales: que exijan un cambio de residencial de su domicilio habitual. Los gastos de viaje y dietas deberán ser abonados por la empresa. Si el desplazamiento va a ser superior a los tres meses, es necesario informar al trabajador con al menos cinco días de antelación.
• Traslados permanentes: si esta recolocación del trabajador o de un grupo de empleados es superior al tiempo antes indicado. 

A su vez, el tipo de desplazamiento laboral por movilidad geográfica puede ser de carácter internacional, dentro o fuera de los Estados miembros de la Unión Europea. En este caso, es necesario respetar los requerimientos recogidos por el marco legislativo al respecto.

Cómo saber dónde puedo utilizar el ticket transporte

Bien es cierto que la digitalización ha promovido un cambio cultural respecto a la movilidad. Las nuevas herramientas tecnológicas han propiciado que plantillas enteras puedan trabajar en remoto, evitando así desplazamientos indeseados. 

Sin embargo, estos son aún una realidad y, en muchas ocasiones, una necesidad. En estos casos, contar con fórmulas como el ticket transporte facilita enormemente la vida a los profesionales, por comodidad y por ahorro.

Sin embargo, ¿está limitado el uso del ticket transporte a ese tipo de desplazamientos laborales habituales? ¿Puedo usarlo tan solo en mi ciudad? ¿Y en mi país o fuera de él? Son preguntas habituales que con los planes de retribución flexible de Cobee tienen fácil respuesta: puedes utilizar tu ticket transporte allá donde vayas, no importa el lugar siempre que puedas pagar con tarjeta. Si llevas contigo la VISA Cobee, podrás realizar compras en cualquier medio de transporte público o colectivo salvo raras excepciones, incluso en el extranjero.