Seguridad laboral

La seguridad laboral o seguridad en el trabajo es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo, tal y como establece el INSST, Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Y es que, la actividad laboral comporta factores de riesgo que pueden derivar en daños a los trabajadores y trabajadoras en forma de accidentes.

De hecho, reducir al máximo la siniestralidad es un tema propietario para los departamentos de RRHH. Y con tal fin, habilitan protocolos y medidas encaminadas a garantizar la salud y la seguridad laboral en los centros de trabajo.

Claves de la seguridad laboral

La seguridad laboral pasa por el análisis de sus posibles causas en el centro de trabajo, con el fin de diseñar soluciones preventivas, así como protocolos de actuación en caso de accidente de trabajo.

Algunos de los factores que ponen en peligro la seguridad laboral en un entorno de trabajo son:

Factores de riesgo que pasan desapercibidos a los empleados o empleadas por no resultar molestos o perceptibles.
La ausencia de planificación o procedimientos en tareas cotidianas de trabajo o en aquellas de carácter extraordinario.
Desconocimiento del riesgo que implican ciertas acciones o el uso de maquinaria, elementos químicos, etc., por parte de los trabajadores o trabajadoras.
La falta de formación en prevención de riesgos laborales.
El exceso de confianza durante el desempeño de las tareas.
Factores psicosociales que pueden disminuir la atención.
Falta de conciencia sobre las repercusiones.

Todos estos factores de riesgo pueden agravarse cuando se dan de manera simultánea con otros como los derivados de condiciones ambientales negativas en los lugares de trabajo, la falta de ergonomía y aspectos como el estrés o la monotonía a la hora de realizar determinadas tareas de forma rutinaria y prolongada en el tiempo.

La normativa en materia de seguridad laboral es muy extensa al respecto, pues trata de adaptarse a los nuevos modelos de trabajo, tipos de organizaciones empresariales y actividades económicas en auge que dan lugar a puestos y tareas novedosas.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales es el libro de cabecera para los profesionales en seguridad laboral y prevención. Pero no es la única normativa española al respecto. Todos los años, prácticamente, se aprueba legislación que trata de regular aspectos concretos. Como el Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

En 2022, por ejemplo, se aprobaba la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular o el Real Decreto 1029/2022, de 20 de diciembre, por el que se aprobaba el Reglamento sobre protección de la salud contra los riesgos derivados de la exposición a las radiaciones ionizantes.