¿Qué son los Criterios ESG?
Los criterios ESG toman relevancia en las empresas. Y muy especialmente en las grandes corporaciones y en aquellas startups que se enfrentan a sucesivas rondas de financiación. Porque los ESG se han convertido en factor clave para decidir si invertir o no en una organización.
Entendiendo los Criterios ESG: Definición y finalidad
Los criterios ESG se refieren a la estrategia y al conjunto de acciones empresariales encaminadas a garantizar la responsabilidad corporativa y la sostenibilidad.
De hecho, los ESG están íntimamente ligados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) , formulados con motivo de la Agenda 2030. Es decir, con aquellos retos del futuro definidos por las Naciones Unidas y que en Europa condicionan cualquier tipo de decisión política y empresarial.
Significado de las siglas ESG
Las siglas ESG responden a los conceptos de environmental, social and governance, en inglés. Es decir, a los términos ambiental, social y de gobernanza corporativa. Estos se convierten en tres pilares fundamentales de toda actividad empresarial.
En otras palabras, las organizaciones actuales han de contribuir:
- A la sostenibilidad del planeta.
- A la justicia social.
- Y asumir, además, criterios de gobierno corporativo que respondan a la transparencia y a una buena gestión.
Componentes y funciones prácticas de los criterios ESG
Así, toda estrategia fundamentada en ESG debe basarse en tres componentes fundamentales:
Factores medioambientales: Impacto medioambiental, reducción de la contaminación
Toda empresa debe analizar y cuantificar el impacto que tiene su actividad sobre el entorno natural. Este será el primer paso para reducirlo cuanto pueda. Por responsabilidad y porque se trata de un criterio que cada vez valoran en mayor medida inversores y clientela. Y porque la organización ha de garantizar el cumplimiento de la normativa al respecto, cada vez mayor y más rigurosa.
Factores sociales: Condiciones de trabajo, respeto de los derechos humanos
Fomentar la justicia social comienza por respetar los derechos humanos y de los trabajadores y trabajadoras dentro de la propia organización.
Conciliación, igualdad, flexibilidad, diversidad… Un largo etcétera que se abre paso en las organizaciones a través de la denominada compensación total en el trabajo. Así como planes de beneficios y de retribución flexible encaminados no solo a mejorar las condiciones de trabajo, sino el bienestar y la salud de las plantillas.
Factores de gobernanza: Gobierno corporativo, transparencia
Transparencia, buena gestión… Son sinónimos de empresa saneada y preparada para encarar los vaivenes del futuro. Por eso, la gobernanza es uno de los factores que más tienen en cuenta accionistas, personas inversoras y entidades financieras a la hora de apostar por una determinada empresa.
Pero ¿por qué el esfuerzo merece la pena invertir esfuerzos y recursos en promover los ESG? Las ventajas trascienden más allá de la propia actividad. Recalan en la responsabilidad de las empresas de contribuir a un mundo mejor.
Impacto y beneficios de los criterios ESG para las empresas
Los beneficios de perseguir y aplicar criterios ESG en las empresas son múltiples, transversales y de gran calado. De hecho, hoy en día, invertir en ESG significa invertir en el futuro empresarial.
Influencia en la capacidad de atracción de inversiones
Los criterios ESG están enormemente valorados. Cada vez son más los inversores que buscan organizaciones responsables. Porque apostar por ellas es apostar por una tendencia de futuro, por empresas que se sostendrán y consolidarán en el tiempo.
De hecho, según datos de la Red Española del Pacto Mundial, un 82 % de las empresas ya trabaja según su compromiso con la Agenda 2030. Y el 80 % de las empresas del IBEX 35 evalúa a sus proveedores bajo criterios sociales y de derechos humanos.
Acceso al capital para empresas con sólidas credenciales ESG
En nuestro país, la financiación sostenible supuso ya un volumen total de 54.951 millones de euros en 2021, según el Pacto Mundial. Así que, todo apunta a que el acceso al capital para las empresas pasará por presentar unos criterios ASG sólidos.
De hecho, foros internacionales como el de Davos han hecho hincapié en la necesidad de apostar económicamente por iniciativas sostenibles e inclusivas, para así crear un valor que perdure en el tiempo y que sea equitativo.
Mejora de la reputación corporativa a través de los ESG
Una empresa comprometida con la sostenibilidad, la justicia social y la transparencia y buena gestión es sin duda una empresa que goza de buena reputación. Seguir una política empresarial basada en ESG, por tanto, no solo atrae mayor inversión. También interesa en mayor medida a los consumidores y consumidoras. Y claro está, a los talentos.
De hecho, entre las ventajas competitivas de una estrategia basada en ESG destacan las siguientes:
- Mayor motivación, satisfacción de la plantilla y fidelidad hacia la empresa.
- Mayor capacidad para atraer e incorporar nuevos y jóvenes talentos.
¿Por qué razón? Porque los ESG transforman las empresas en lugares donde se apuesta por la conciliación, se fomenta la innovación y la creatividad, y se apuesta por la diversidad y la inclusión, entre otras cosas.
