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Cómo solicitar la ayuda para madres trabajadoras y cómo afecta al ticket guardería
Las ayudas por madre trabajadora sirven para paliar las dificultades de conciliar vida familiar y laboral en forma de apoyo económico. Las hay a nivel estatal, regional e incluso provincial, con distintos requisitos y beneficios. Hoy, dedicamos este contenido a una de las que suscitan mayor interés: la ayuda para madres trabajadoras con hijos menores de tres años.
Tabla de contenidos
- Ayuda 100 euros madre trabajadora: cuánto es la deducción
- Cómo solicitar la ayuda por madre trabajadora
- ¿Cuándo se cobra la ayuda por madre trabajadora?
Ayuda 100 euros madre trabajadora: cuánto es la deducción
La conocida como ayuda de 100 euros a madres trabajadoras, impulsada por la Administración central, consiste en una deducción por maternidad de 1.200 euros al año. Pueden beneficiarse aquellas mujeres que, siendo trabajadoras por cuenta propia o ajena, tengan un hijo o hija menor de 3 años. De hecho, si en vez de uno se tiene dos, la ayuda asciende a 2.400 euros al año y así sucesivamente.
Sin embargo, esta ayuda a madre trabajadora puede fraccionarse en forma de pagos mensuales de 100 euros, de ahí su nombre popular.
Además, quienes disfruten de la ayuda a madre trabajadora tiene la posibilidad, también, de optar al denominado cheque guardería, es decir, a la deducción de hasta 1000 euros más por gastos de guardería o centros de educación infantil autorizados.
En este último caso, la madre beneficiaria no podrá solicitar el abono anticipado, pues se hará efectivo solo al presentar la declaración de IRPF. Tampoco podrá aplicarse dicha deducción a los gastos en guardería considerados rendimientos del trabajo en especie exentos, por ejemplo, aquellos que forman parte de planes de beneficios sociales o retribución flexible, pues ya cuenta con ventajas fiscales, como el conocido como ticket guardería.
Cómo solicitar la ayuda por madre trabajadora
Solicitar la ayuda por madre trabajadora es sencillo.
En primer lugar, asegúrate de cumplir con los requisitos de la ayuda a madre trabajadora. Recuerda que este 2023 llegó con algunas novedades al respecto, por ejemplo, la posibilidad de beneficiarse de la ayuda aún percibiendo prestaciones contributivas o subsidios por desempleo, entre otras.
Después, podrás efectuar la solicitud de manera presencial, por teléfono, por correo ordinario o vía online. Te aconsejamos que optes por esta última modalidad, más rápida y cómoda.
Para ello, tendrás que acceder a la Sede electrónica de la Agencia Tributaria a través de tu NIF o DNI electrónico y cumplimentar cada uno de los formularios que sean requeridos.
También puedes solicitar el abono anticipado de la deducción por maternidad a través del modelo 140. Pero recuerda que, en este caso, tal y como explica la Agencia Tributaria, no podrás minorar el importe de la deducción de la cuota diferencial que resulte de tu declaración de IRPF, aunque tengas que declararlo.
Por otra parte, cuando el abono anticipado es mayor que el importe de la deducción a la que se tiene derecho, tendrás que hacer frente a la pertinente regularización a través de la declaración del IRPF. En el caso de no estar obligada a hacerla, será la propia Agencia Tributaria la que proceda a tales efectos.
¿Cuándo se cobra la ayuda por madre trabajadora?
Como hemos comentado, la ayuda de madre trabajadora puede recibirse a través de una deducción de 1.200 euros sobre el IRPF. En este caso, te beneficiarás del apoyo económico al presentar la Declaración de la Renta. Si pides el importe de manera anticipada, es decir, el abono de los 100 euros mensuales, recibirás la cuantía a mes vencido.
Recuerda que, además de esta, existen otras ayudas que puedes solicitar siendo madre, como las ayudas a familias numerosas o el subsidio por desempleo para mujeres con cargas familiares.
Por otra parte, existen medidas adoptadas desde las empresas a favor de la conciliación de las madres trabajadoras. Infórmate de cuáles ofrece tu compañía y accede a ellas a través de planes de compensación total personalizados.
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