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Nuevas funcionalidades en el Dashboard: así mejoramos la gestión de beneficios de tu equipo
En Cobee seguimos trabajando para hacer la vida de los equipos de recursos humanos un poco más fácil. Por eso presentamos novedades importantes en la sección de Beneficios que mejorarán tu experiencia con la herramienta.
Si eres administrador te vas a encontrar dos cambios importantes: una nueva organización de las novedades y servicios contratados en un “Catálogo de Beneficios” más sencillo y visual, y la creación de la sección “Paquetes de Beneficios” para personalizar aún más tu oferta. Te lo explicamos a continuación.
Tabla de contenidos
Catálogo de beneficios más visual y personalizable
El nuevo Catálogo de Beneficios te permitirá conocer todos los beneficios que tienes disponibles, los que tienes ya contratados y los que puedes contratar incluidos en tu plan. De esta forma podrás simplificar la gestión múltiple de proveedores y explorar nuevas opciones de beneficios que ofrecer a tu equipo.
Por un lado, en la sección de “Novedades” tienes una vista de todos los beneficios que todavía no estás disfrutando, así será mucho más fácil encontrar la mejor opción para tu equipo. Dependiendo de sus características, con un solo clic podrás contratarlo directamente o solicitarlo para que el equipo de Cobee te ayude a gestionarlo.
Por otro lado, en la sección “Contratados” puedes consultar todos los beneficios con los que ya cuenta tu empresa de un vistazo. Dentro de cada beneficio tienes toda la información que necesitas saber de cada uno de ellos.
Paquetes de beneficios más intuitivos
La segunda novedad va a hacer que ahorres tiempo en la asignación de beneficios a tus empleados, gracias a un proceso que te ofrece una experiencia más personalizada.
Debajo del “Catálogo de beneficios” verás la sección de “Paquetes de beneficios”. Para que la gestión de los beneficios sea más sencilla, puedes crear paquetes de beneficios y asignarlos a un grupo de empleados específico. En esta sección puedes identificar fácilmente cuántos paquetes has creado para tus empleados, qué grupo lo está disfrutando y la forma de pago de estos beneficios.
Se pueden crear paquetes agrupando beneficios de una misma categoría. Después, puedes configurar cada uno de los beneficios como consideres. Las categorías son:
- Paquetes con forma de pago: puedes crearlos con beneficios que sí requieren una forma de pago para su consumo. Son los más comunes: comida, transporte, guardería…
- Paquetes sin forma de pago: puedes formarlos solamente con beneficios que no necesitan ningún tipo de forma de pago directo para ser consumidos: descuentos, perks exclusivos…
Recuerda: No podrás combinar estas dos categorías de beneficios en un mismo paquete.
Cuando crees un paquete de beneficios con forma de pago, podrás configurar la forma de pago y de consumo de cada uno de los beneficios: si entran dentro de la retribución flexible o son beneficio social para los que tengan esa opción, limitaciones, horario de uso y otras configuraciones personalizadas.
