Las novedades para el vale restaurante en Gipuzkoa en 2023
Gipuzkoa ha aumentado, por fin, la exención fiscal de los ticket restaurante. Esta ha pasado de los 9 a los 11 euros por día y trabajador. La medida sigue el ejemplo de Bizkaia, que incrementaba dicha exención a principios del pasado año, y del Estado, que lo hacía en 2018. Por su parte, Álava también ha actualizado en mayo de 2023 el límite a 11 euros.
Un ahorro de casi 500 euros al año en vale comida
A partir de ahora, un empleado en Gipuzkoa podrá ahorrarse más dinero en su dieta diaria. Y es que, como hemos informado, la exención fiscal de los cheques de comida se ha visto elevada. Esta ha pasado de los 9 a los 11 euros diarios, beneficiando a todos aquellos trabajadores que utilizan esta solución para sufragar sus gastos alimenticios los días de trabajo.
Y es que, los cheques de comida son un medio muy habitual de hacer frente al menú diario por parte de los empleados. Al menos de aquellos que se ven obligados, por motivos de trabajo, a comer fuera de casa.
De hecho, los vales restaurante pertenecen al grupo de beneficios mejor valorados (y más demandados) hoy en día en nuestro país. Y, como consecuencia, uno de los productos estrella dentro de los planes de retribución flexible que habilitan las empresas para sus plantillas.
Gracias a esta exención por parte de la Hacienda Foral, según el Decreto Foral 18/2022, un empleado en Gipuzkoa que utilice este beneficio empresarial podrá ahorrarse hasta 495 euros al año en comidas.
El vale restaurante en Gipuzkoa como beneficio social
Aumentar el poder adquisitivo sin necesidad de aumentar el salario. Ese es uno de los objetivos de los beneficios sociales que habilitan las empresas. El otro: mejorar las condiciones laborales de los empleados y, con ellas, su bienestar. El vale de comida responde a ambos.
Este es uno de los productos o beneficios que cuentan con exención fiscal dentro de los planes de retribución flexible empresariales. Así que, aumentar el importe máximo exento de tributar IRPF de los cheques restaurante es aumentar la ayuda económica destinada a los gastos de comida. Porque toda cantidad que supere la establecida por ley, se considera retribución en especie no exenta. Es decir, los gastos diarios de más de 11 euros no disfrutan de ese trato fiscal ventajoso.
El funcionamiento de los cheques restaurante es muy sencillo y beneficioso para no importa qué trabajador, de ahí que se postule como un beneficio estrella dentro de las políticas empresariales de las organizaciones.
Además, si su gestión se realiza mediante una solución digital que no precise de intermediarios, resulta enormemente cómodo para el departamento de RRHH.
De esta manera, el trabajador puede pagar tu menú diario a través de una tarjeta de crédito vinculada a su plan de retribución flexible personal. Y una aplicación informática es la encargada de registrar los gastos y calcular el margen de estos hasta el límite contabilizado. Todo ello desde el teléfono móvil y de forma totalmente gratuita para la plantilla. No es de extrañar, pues, que el vale restaurante y las plataformas de gestión de beneficios sociales se hayan convertido en una herramienta común a la hora de diseñar políticas de fidelización de empleados.
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