¡Ya esta aquí! Cobee renueva su app y se convierte en la única que ayuda a los empleados a entender sus planes de beneficios de principio a fin

En Cobee siempre queremos ayudar tanto a las empresas como a los empleados y empleadas a entender al máximo el funcionamiento de sus planes de beneficios. Por ese motivo, llevamos muchos meses trabajando en nuestro último lanzamiento: la nueva home de nuestra app. ¿Ya la has visto?

Según nuestro último Informe de Tendencias en Beneficios de Cobee, dos de cada tres personas que trabajan en España desconocen cómo funciona la retribución flexible y los planes de beneficios. Por eso en Cobee volvemos a revolucionar el sector relanzando nuestra app totalmente renovada para ayudar a las plantillas a comprender y maximizar el uso de todos sus beneficios así como a disparar el ROI de las compañías que están apostando por este tipo de iniciativas. 

Tabla de contenidos

• Toda la información que necesitas de un solo vistazo
• La app de beneficios más transparente y flexible del mercado
• Una nueva manera de entender la retribución

Toda la información que necesitas de un solo vistazo

A partir de ahora, la nueva home de la app de Cobee contará con el módulo Cuentas Disponibles, un apartado en el que cada usuario encontrará toda la información relativa a sus bolsas, tanto los importes como el origen de los mismos. Además, también aparecerán destacadas las wallets de los diferentes beneficios para ofrecer mayor claridad al usuario sobre el presupuesto del que dispone cada mes.

Asimismo, Cobee se convierte también en la única solución del mercado que permitirá a los administradores de las cuentas personalizar el nombre de estas bolsas para mejorar el entendimiento entre los empleados. Por ejemplo, si la empresa destina un presupuesto específico para un teambuilding o un curso de formación concreto, el administrador podrá elegir el naming que considere más oportuno en la nomenclatura de la bolsa.

La nueva home también incluirá de un simple vistazo la información de los beneficios que cuentan con límites fiscales mensuales, como Comida o Transporte, por ejemplo, así como el detalle de todos los beneficios que tiene disponibles cada usuario en el plan o la información relativa a las últimas transacciones realizadas con su tarjeta Cobee.

Por último, la nueva home también dispone del módulo Atajos, en el cual cada persona podrá acceder de forma directa a la información relativa a sus tarjetas, al área de contacto con el servicio de atención al cliente y a las preguntas frecuentes para resolver cualquier duda.

La app de beneficios más transparente y flexible del mercado

Con todos estos cambios en la aplicación, Cobee quiere dotar al usuario de mucha más poder e información para que pueda tomar decisiones de forma más ágil y conozca a la perfección el funcionamiento de su plan de beneficios.

Cobee es la única solución del mercado de los planes de beneficios que permite a los administradores personalizar al 100% las bolsas

Gracias a esta transparencia y flexibilidad, Cobee se convierte en la única solución del mercado que permite a los administradores de los planes personalizar al 100% las bolsas de beneficios al otorgarles la posibilidad de elegir el nombre, el origen y los importes que deseen para tales cuentas. 

Con todo, Cobee vuelve a apostar por la sencillez en su afán por mejorar el entendimiento de los planes de beneficios. Tanto la flexibilidad del producto como la facilidad de uso de la app han llevado a la plataforma a tener tasas de adhesión que multiplican por 4x las conseguidas por la competencia en España, unas cifras que disparan exponencialmente el ROI de las compañías hasta el 20x.

Una nueva manera de entender la retribución

Esta renovación de la app se suma a otras mejoras llevadas a cabo en los últimos meses, como la pestaña Compensación, en la cual los usuarios pueden conocer mes a mes cuál es su salario real gracias a su plan de beneficios. 

En este apartado, la herramienta calcula el salario disponible real de cada persona mes a mes, tomando en cuenta su sueldo bruto, más las ventajas fiscales de la retribución flexible así como los beneficios sociales sufragados directamente por la compañía.

Gracias a esta sección, los empleados conocen el valor real de sus planes de beneficios y el esfuerzo que hace su compañía en materia de retribución, algo cada vez más demandado y valorado por las plantillas y que se traduce en una mejora del engagement hacia su empresa.