¿Un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) diferente para cada CCAA? Así es la nueva propuesta

El sindicato vasco ELA quiere que el salario mínimo interprofesional ascienda a 1.795€ repartidos en 14 pagas en Navarra y País Vasco. Desde el sindicato consideran que esta cifra, que corresponde al 65% del PIB nominal per cápita, sería “un modo de repartir más justamente la riqueza”.

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¿Qué dice la ley sobre el SMI y cómo se debe fijar?

Sin embargo, la competencia de fijar un sueldo mínimo por ley pertenece al gobierno estatal y no a las autonomías. Por ello, el sindicato ha decidido poner en marcha una Iniciativa Legislativa Popular (ILV) en los parlamentos del País Vasco y Navarra a través de la cual van a pedirles a ambos gobiernos autonómicos que exijan al central la transferencia de estas competencias para que puedan fijar este salario mínimo interprofesional.

Si la iniciativa saliera adelante supondría una modificación del artículo 87.2 del Estatuto de Trabajadores, y necesitarían mayoría en los parlamentos autonómicos en primer lugar, y después en el Congreso de los Diputados.

Así está el SMI ahora en España

El salario mínimo interprofesional en España actualmente es de 1.134€ repartidos en 14 pagas, tras la última subida el pasado mes de febrero. Tanto el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, como la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, han confirmado que está previsto que este mes de septiembre vuelva a subir. La ministra ha declarado, además, que el objetivo es que alcance como mínimo el 60% del salario medio en España y que esta cantidad quede fijada por ley.

Una de las particularidades de la retribución en especie radica precisamente, salvo que lo indique el convenio colectivo, que un trabajador o trabajadora ha de percibir como mínimo el SMI para poder disfrutar de este tipo de compensación.