Base reguladora de la nómina

El cálculo de prestaciones de la Seguridad Social como la de desempleo o jubilación se realizan en función de la base reguladora de la nómina de cada trabajador o trabajadora. Es decir, esta actúa como referencia y se fundamenta, a su vez, en la base de cotización dentro de un periodo de tiempo concreto. Dependiendo del tipo de prestación, se computará de una u otra forma.

Así pues, la base reguladora de la nómina es importante en tanto en cuanto va a servir a la Seguridad Social para calcular cuánto dinero va a pagar al trabajador o trabajadora en según que situación que genere derecho a prestación, como por ejemplo, por incapacidad temporal.

Sin embargo, no se debe confundir base reguladora de la nómina y base de cotización.

En la segunda, entra en juego el salario base de un empleado o empleada más sus complementos salariales, como las horas extra. Es decir, el salario bruto. Este último es el que se emplea en el cálculo de la base de cotización. Mientras que la base reguladora en la nómina se calcula en base a la anterior, pues supone un porcentaje de esa base de cotización.

Base reguladora en distintos supuestos

Por ejemplo, la base reguladora de la prestación por desempleo es el promedio de la base de cotización por dicha contingencia durante los últimos 180 días, siendo el resultado de la cuantía de la prestación la aplicación de diversos porcentajes sobre la base reguladora en la nómina: 70 % durante los 180 primeros días y 60 % a partir del día 181.

Y es que, la base de cotización que se toma como referencia para el cálculo de la base reguladora en la nómina ha de ser aquella que corresponda al tipo de protección que estamos demandando: bases de cotización por riesgo profesionales, base de cotización por desempleo, base de cotización por riesgos comunes…

A la hora de calcular la pensión de jubilación, hay que tomar en cuenta la base reguladora en la nómina: es decir, el resultado de dividir por 350 las bases de cotización de los últimos 25 años años, y su actualización de acuerdo con el IPC. Después, a esa base reguladora se aplica un porcentaje en función de los años cotizados.

La Sede Electrónica de la Seguridad Social cuenta con una herramienta para el autocálculo de la base reguladora para quienes desean acceder a la pensión de jubilación.

En el caso de la incapacidad temporal, la prestación económica se calcula en función de la base reguladora en la nómina y el origen de la incapacidad. Por ejemplo, por enfermedad común o accidente no laboral, corresponde al 60 % de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día, y al 75 % a partir del vigésimo primero. Por enfermedad profesional y accidente de trabajo, al 75 % de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja.

En caso de ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo), la mensualidad por desempleo a la que tienen derechos las trabajadoras y los trabajadores es del 70 % de la base reguladora tomando como base la cotización a la Seguridad Social durante los 180 días anteriores al despido. A partir del día 181 del ERTE, se tendrá en cuenta el 50 % del cálculo inicial.