Cultura organizacional

La cultura organizacional o cultura empresarial hace referencia al conjunto de valores y creencias que atesora una organización, que asumen y comparten todos sus trabajadores y trabajadoras, y que impulsan la actividad empresarial y todas y cada una de sus decisiones estratégicas.

La cultura organizacional da lugar a una serie de normas, estrategias y acciones que tratan de implementar aquellas mejoras que redunden en los objetivos que persigue la corporación. Estos pueden ser desde aumentar la productividad a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras a través de sus condiciones de trabajo e incluso a aumentar el compromiso medioambiental de la entidad.

La cultura organizacional está íntimamente ligada a los valores de marca de la empresa, aquellos que perciben los clientes y clientas y que representan una herramienta tanto de atracción como de fidelización de usuarios y usuarias.

Véase Cultura empresarial.