El ticket guardería, ahora más fácil

Activa el beneficio guarder√≠a con Cobee en tu empresa y ayuda a conciliar a los pap√°s y mam√°s con beb√©s de entre 0 y 3 a√Īos. Compatible con el 100% de las escuelas infantiles y con la deducci√≥n a madres trabajadoras.
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Todas las ventajas del
ticket guardería

Compatible con ayudas estatales y autonómicas como la de madres trabajadoras

Importantes beneficios fiscales para pap√°s y mam√°s

V√°lido en escuelas autorizadas, tanto p√ļblicas como privadas

Nos encargamos de todo el papeleo: olvídate de gestiones

Sin límites: podrás utilizar el mensual que necesites

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¬ŅPor qu√© elegir el ticket guarder√≠a?

Con el ticket guardería de Cobee no te tendrás que preocupar por el papeleo. Nosotros hacemos todas las gestiones desde el primer día.

Vídeo | Por qué elegir el ticket restaurante de Cobee

Con el cheque guarder√≠a de Cobee olv√≠date de los papeleos: nos encargamos de todas las gestiones con las escuelas infantiles tanto p√ļblicas como privadas.

Una experiencia realmente √ļnica en el mercado

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Sencillez

Plataforma 100% digital, intuitiva y f√°cil de usar

Flexibilidad ticket restaurante Cobee

Flexibilidad

Sin necesidad de recargas mensuales

Ahorro ticket restaurante Cobee

Ahorro

Beneficios fiscales para empresa y plantilla

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Innovación

Tarjeta física, virtual y app para gestionar beneficios

Crea el Plan de Beneficios perfecto para tu empresa

Además del ticket guardería, con Cobee puedes crear un plan personalizado de Beneficios y Retribución Flexible para tus equipos. ¡Conoce todos los beneficios!

COMIDA

Restaurantes, cantinas, bares… Si dan de comer, puedes pagar con Cobee.

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TRANSPORTE

Viajes en transporte p√ļblico. Bus, metro y tren a tus pies.

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FORMACI√ďN

Idiomas, cursos online, MBA… Elige y amplía conocimientos.

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SEGURO DE SALUD

Una completa cobertura también para tu pareja y/o hijos.

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RENTING

Programas de alquiler de vehículos a precios más que competitivos.

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SEGURO DE VIDA

Apoyo económico para ti y tu familia en los momentos difíciles.

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DESCUENTOS

Descuentos en las mejores marcas: Amazon, Spotify, Zalando…

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PLAN DE PENSIONES

Una oportunidad para empezar a ahorrar hoy y planificar tu ma√Īana.

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SALUD MENTAL

Apoyo emocional para cuidar y mejorar tu bienestar.

 

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EQUIPOS INFORM√ĀTICOS

Crea tu propia oficina en casa con todo lo que necesites: monitores, auriculares, ratones…

 

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Qué opinan nuestros clientes

Me encanta pagar con Cobee. Es mi tarjeta predeterminada en el móvil para que no se me pase nunca hacerlo.

Carlota Alonso Martínez
Senior Account Executive

Elegimos Cobee porque se adecuaba perfectamente a las necesidades de nuestro equipo. Es muy f√°cil de usar.

Rute Pereira
Head of People

La carga administrativa ha disminuido muchísimo y los empleados tienen mucha más flexibilidad.

Carla Santamaría
People Operations Lead

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Preguntas frecuentes de los ticket guardería

Con la tarjeta de Cobee tus equipos podrán hacer uso de su tarjeta guardería. Con este beneficio no tendrán límites a la hora de deducirse de su base imponible todos los importes dedicados a escuelas infantiles.

Adem√°s, el cheque guarder√≠a de Cobee es compatible con otras ayudas y se puede usar tanto en escuelas infantiles p√ļblicas como privadas, siempre que est√©n autorizadas.

Y te lo queremos poner todavía más fácil: a diferencia de los ticket guardería tradicionales u otras plataformas, con la revolución de Cobee no hay necesidad de recargas mensuales. Podrás ajustar los importes a entregar cuando quieras.

Contarás con una plataforma all-in-one, 100% digital para hacer un seguimiento del estado de cada empleado y así dar de alta o baja sus tarjetas de forma inmediata, sin complicaciones.

Con el ticket guardería tu plantilla se deducirá de su IRPF todos los importes que paguen a través de su Plan de Beneficios.

Pueden activar el cheque guarder√≠a tanto para centros p√ļblicos como para privados siempre y cuando est√©n homologados por las Comunidades Aut√≥nomas.

Solo hay que entrar en la app de Cobee, activar el servicio y elegir la guardería. Nosotros nos encargamos del resto y tu plantilla empezará a ahorrar desde el primer día.

S√≠, el ticket guarder√≠a es compatible con otras ayudas p√ļblicas del Estado y de las Comunidades Aut√≥nomas, como la dedicada a madres trabajadoras.

El beneficio de ticket o cheque guardería está exento de IRPF. Al ser considerado retribución en especie está sujeto a sus límites generales. El total de las cantidades de retribución en especie no debe superar el 30% del salario bruto anual del empleado o empleada y el salario en dinero debe ser superior al salario mínimo interprofesional (SMI).

El ticket guarder√≠a de Cobee es compatible con cualquier escuela infantil p√ļblica o privada que est√© autorizada por las autoridades competentes.

Mediante la utilización de los tickets para guardería, se logra un beneficio financiero evidente. En lugar de experimentar una reducción directa en el salario con el gasto de guardería, el importe se sustrae del salario bruto del empleado. Esta simple maniobra tiene un efecto significativo: el recorte en la nómina es mucho menor que la suma literal que se transfiere a la institución de cuidado infantil.

Un caso ilustrativo ser√≠a el de un empleado que recibe un salario mensual de 1.500 euros. Con un gasto de 300 euros en la guarder√≠a, su saldo ¬ędisponible¬Ľ tras esta deducci√≥n ser√≠a de 1.200 euros.

Por otro lado, si se utiliza el enfoque de los tickets para guardería, la empresa extraerá los 300 euros del salario bruto del trabajador, prescindiendo de los cálculos de retención de IRPF por el momento. Esta estrategia tiene un doble efecto: si la retención fiscal fuese, por ejemplo, del 15%, el empleado se estaría ahorrando un total de 45 euros (15% de 300). En resumen, recibiría 1.245 euros, lo que significa un aumento real en su bolsillo.

Una ventaja adicional radica en la exenci√≥n de IRPF sobre estos tickets para guarder√≠a, lo cual tiene implicaciones importantes. Esto se aplica tanto si estos tickets representan un a√Īadido al salario, como si son deducidos directamente. Las ramificaciones son sustanciales.

Tomemos el ejemplo de un empleado con un sueldo anual bruto de 25.000 euros y un hijo a cargo. Bajo circunstancias normales, su retenci√≥n de IRPF ser√≠a de 3.065 euros al a√Īo. Sin embargo, si los 3.000 euros anuales destinados a la guarder√≠a son canalizados a trav√©s de esta estrategia de tickets, su percepci√≥n fiscal equivaldr√≠a a un sueldo de 22.000 euros. Esto resultar√≠a en una retenci√≥n reducida de 2.312 euros, presentando un ahorro fiscal considerable de m√°s de 700 euros (equivalente a aproximadamente tres meses de costos de guarder√≠a).

Es importante resaltar que esta modalidad de tickets abarca específicamente los gastos relacionados con la escolarización, excluyendo otros rubros como material escolar y transporte, entre otros.