El ticket guardería, ahora más fácil
Activa el beneficio guardería con Cobee en tu empresa y ayuda a conciliar a los papás y mamás con bebés de entre 0 y 3 años. Compatible con el 100% de las escuelas infantiles y con la deducción a madres trabajadoras.
¡Comienza a usar Cobee y ahorra!
Todas las ventajas del
ticket guardería
Compatible con ayudas estatales y autonómicas como la de madres trabajadoras
Importantes beneficios fiscales para papás y mamás
Válido en escuelas autorizadas, tanto públicas como privadas
Nos encargamos de todo el papeleo: olvídate de gestiones
Sin límites: podrás utilizar el mensual que necesites
¿Por qué elegir el ticket guardería?
Con el ticket guardería de Cobee no te tendrás que preocupar por el papeleo. Nosotros hacemos todas las gestiones desde el primer día.
Con el cheque guardería de Cobee olvídate de los papeleos: nos encargamos de todas las gestiones con las escuelas infantiles tanto públicas como privadas.
Una experiencia realmente única en el mercado
Sencillez
Plataforma 100% digital, intuitiva y fácil de usar
Flexibilidad
Sin necesidad de recargas mensuales
Ahorro
Beneficios fiscales para empresa y plantilla
Innovación
Tarjeta física, virtual y app para gestionar beneficios
Crea el Plan de Beneficios perfecto para tu empresa
Además del ticket guardería, con Cobee puedes crear un plan personalizado de Beneficios y Retribución Flexible para tus equipos. ¡Conoce todos los beneficios!
Qué opinan nuestros clientes
Me encanta pagar con Cobee. Es mi tarjeta predeterminada en el móvil para que no se me pase nunca hacerlo.
Carlota Alonso Martínez
Senior Account Executive
Elegimos Cobee porque se adecuaba perfectamente a las necesidades de nuestro equipo. Es muy fácil de usar.
Rute Pereira
Head of People
La carga administrativa ha disminuido muchísimo y los empleados tienen mucha más flexibilidad.
Carla Santamaría
People Operations Lead
Solicita una demo
Preguntas frecuentes de los ticket guardería
Con la tarjeta de Cobee tus equipos podrán hacer uso de su tarjeta guardería. Con este beneficio no tendrán límites a la hora de deducirse de su base imponible todos los importes dedicados a escuelas infantiles.
Además, el cheque guardería de Cobee es compatible con otras ayudas y se puede usar tanto en escuelas infantiles públicas como privadas, siempre que estén autorizadas.
Y te lo queremos poner todavía más fácil: a diferencia de los ticket guardería tradicionales u otras plataformas, con la revolución de Cobee no hay necesidad de recargas mensuales. Podrás ajustar los importes a entregar cuando quieras.
Contarás con una plataforma all-in-one, 100% digital para hacer un seguimiento del estado de cada empleado y así dar de alta o baja sus tarjetas de forma inmediata, sin complicaciones.
Con el ticket guardería tu plantilla se deducirá de su IRPF todos los importes que paguen a través de su Plan de Beneficios.
Pueden activar el cheque guardería tanto para centros públicos como para privados siempre y cuando estén homologados por las Comunidades Autónomas.
Solo hay que entrar en la app de Cobee, activar el servicio y elegir la guardería. Nosotros nos encargamos del resto y tu plantilla empezará a ahorrar desde el primer día.
Sí, el ticket guardería es compatible con otras ayudas públicas del Estado y de las Comunidades Autónomas, como la dedicada a madres trabajadoras.
El beneficio de ticket o cheque guardería está exento de IRPF. Al ser considerado retribución en especie está sujeto a sus límites generales. El total de las cantidades de retribución en especie no debe superar el 30% del salario bruto anual del empleado o empleada y el salario en dinero debe ser superior al salario mínimo interprofesional (SMI).
El ticket guardería de Cobee es compatible con cualquier escuela infantil pública o privada que esté autorizada por las autoridades competentes.
Mediante la utilización de los tickets para guardería, se logra un beneficio financiero evidente. En lugar de experimentar una reducción directa en el salario con el gasto de guardería, el importe se sustrae del salario bruto del empleado. Esta simple maniobra tiene un efecto significativo: el recorte en la nómina es mucho menor que la suma literal que se transfiere a la institución de cuidado infantil.
Un caso ilustrativo sería el de un empleado que recibe un salario mensual de 1.500 euros. Con un gasto de 300 euros en la guardería, su saldo «disponible» tras esta deducción sería de 1.200 euros.
Por otro lado, si se utiliza el enfoque de los tickets para guardería, la empresa extraerá los 300 euros del salario bruto del trabajador, prescindiendo de los cálculos de retención de IRPF por el momento. Esta estrategia tiene un doble efecto: si la retención fiscal fuese, por ejemplo, del 15%, el empleado se estaría ahorrando un total de 45 euros (15% de 300). En resumen, recibiría 1.245 euros, lo que significa un aumento real en su bolsillo.
Una ventaja adicional radica en la exención de IRPF sobre estos tickets para guardería, lo cual tiene implicaciones importantes. Esto se aplica tanto si estos tickets representan un añadido al salario, como si son deducidos directamente. Las ramificaciones son sustanciales.
Tomemos el ejemplo de un empleado con un sueldo anual bruto de 25.000 euros y un hijo a cargo. Bajo circunstancias normales, su retención de IRPF sería de 3.065 euros al año. Sin embargo, si los 3.000 euros anuales destinados a la guardería son canalizados a través de esta estrategia de tickets, su percepción fiscal equivaldría a un sueldo de 22.000 euros. Esto resultaría en una retención reducida de 2.312 euros, presentando un ahorro fiscal considerable de más de 700 euros (equivalente a aproximadamente tres meses de costos de guardería).
Es importante resaltar que esta modalidad de tickets abarca específicamente los gastos relacionados con la escolarización, excluyendo otros rubros como material escolar y transporte, entre otros.