Así es Analítica, el nuevo dashboard de Cobee

En Cobee queremos simplificar al máximo la gestión de los planes de beneficios y de retribución flexible para que los profesionales de recursos humanos puedan optimizar al máximo su tiempo al reducir su carga administrativa. Con una plataforma totalmente automatizada, ahora en Cobee lanzamos ‘Analítica’, una nueva área dentro del dashboard de administrador con el que damos mayor control y visibilidad a la operativa de los planes y que estará operativa desde este mes si tienes el plan Pro. 

De esta forma, los administradores de la cuenta de Cobee tendrán en una sola pantalla todas las gráficas y datos esenciales para descubrir de un vistazo cómo están funcionando sus planes de compensación y poder tomar decisiones basadas en datos.

Tabla de contenidos

• Toda la información que necesitas sobre los planes de beneficios de tu compañía
• Más información a base de big data y visual analytics
• Maximiza el ahorro de tus equipos y el ROI de tu compañía gracias a Cobee

Toda la información que necesitas sobre los planes de beneficios de tu compañía

Al acceder a ‘Analítica’, el gestor de la cuenta dispondrá del primer módulo sobre Adhesión de mis empleados, en el que encuentra:

• Tasa de adhesión: esta métrica indica cuántas personas de una compañía están utilizando los beneficios que se les ofrece desde la empresa. Cuanto mayor sea la adhesión, mayor éxito tendrá el plan de beneficios. Si esta tasa de adhesión es elevada, ayudará a mejorar el compromiso de la plantilla con la compañía ya que muestra una fuerte implicación con el proyecto. Además, es un indicador básico para calcular el ROI que obtiene la empresa al invertir en planes de beneficios para empleados y empleadas. Cobee cuenta con las tasas de adhesión más altas del mercado gracias a la digitalización. 
• Empleados habilitados: se trata del número de personas de la empresa que están usando los beneficios. Es decir, tienen una cuenta y una tarjeta de Cobee activa.
• Empleados totales: es el número total de personas que forman parte de la plantilla.
• Tasa de adhesión por ciclo de nómina: en esta gráfica podemos observar cómo la plantilla varía su adhesión a los planes de beneficios a lo largo del tiempo.

Haciendo scroll en su pantalla, el admin de la cuenta llegará al siguiente módulo de Consumos, en el que puede consultar:

• Consumos totales: se refiere a todos los consumos generados por el total de la plantilla en el total de los beneficios desde el inicio del año. Este apartado dependerá del filtro que el administrador haya seleccionado en la parte superior.
• Consumos del mes: se refiere a las cantidades consumidas por todos los miembros de la plantilla en todos los beneficios en el mes en curso.
• Media de consumo por empleado: la media ponderada de todos los consumos efectuados por toda la plantilla que le corresponden a cada persona de la empresa.
• Consumos por beneficio: en este apartado se pueden consultar los consumos efectuados por cada uno de los beneficios (ticket transporte, ticket restaurante, ticket guardería…)

Toda la información que aparece en la pantalla ‘Analítica’ puede ser descargada y además se puede filtrar por las fechas que se quiera consultar a través del seleccionador de fechas situado en la parte superior izquierda.

Más información a base de big data y visual analytics

El análisis masivo de datos y su modelado puede ayudar a ser más eficientes y predictivos a todos los administradores con la gestión de los planes de beneficios para empleados y empleadas. 

Con el área de ‘Analítica’, ahora todos los administradores y administradoras de las cuentas de Cobee podrán comprobar la evolución de los consumos y las tasas de adhesión a sus planes de beneficios y retribución flexible.

Con esta información, los administradores tendrán una herramienta muy potente para la toma de decisiones. Por ejemplo, podrán detectar de una forma muy simple cuáles son los beneficios más utilizados, los meses más relevantes en consumos o qué acciones necesitan impulsar para mejorar la adhesión en determinados productos.

Maximiza el ahorro de tus equipos y el ROI de tu compañía gracias a Cobee

Con los planes de beneficios y la retribución flexible de Cobee, los empleados y empleadas pueden ahorrar al año hasta una paga extra, o lo que es lo mismo, un 15% de su sueldo. Este ahorro viene propiciado por las ventajas fiscales que existen en determinados productos y servicios que pueden ser pagados con la tarjeta Cobee. 

Por este motivo, gracias a la retribución inteligente, si la compañía incentiva que sus equipos utilicen masivamente sus planes de beneficios, mejorará sustancialmente el salario medio de sus equipos de una forma rápida y directa.
Además, la empresa puede obtener hasta un ROI de 20X con su inversión en los planes de Cobee. Es decir, por cada euro invertido, conseguirá un retorno de hasta 20 euros gracias a la eficiencia de la herramienta. Aquí puedes descubrir más sobre cómo calcular el retorno de la inversión en planes de retribución flexible.