5 ejemplos reales de planes de beneficios y retribución flexible exitosos

Descubre en el nuevo ebook de Cobee Las 5 maneras de triunfar con un plan de compensación cómo las empresas más revolucionarias de España están implementando planes de compensación flexibles para mejorar la felicidad de sus plantillas. En esta nueva publicación encontrarás toda la información sobre la puesta en marcha y la evaluación de los planes de beneficios y retribución flexible de empresas como Colvin, Malt, Wetaca, Ouigo y MrWonderful. Cinco ejemplos reales sobre planes de beneficios y retribución flexible que han resultado todo un éxito.

Tabla de contenidos

• Las claves de los planes de compensación
• Mejorar la felicidad de los equipos con productos flexibles y personalizados
• 5 casos para 5 sectores punteros

Las claves de los planes de compensación

Aunque hace años solo las grandes corporaciones se animaban a apostar por planes de compensación, cada vez más empresas pequeñas, medianas y startups se animan a utilizar esta herramienta como vehículo para fidelizar a su plantilla y mejorar el bienestar de todo el equipo.

En este recopilatorio de Cobee, encontrarás empresas de diferentes tamaños y sectores que celebran el éxito de su plan de beneficios: mejora de la satisfacción del personal, sin desperdicio de tiempo ni recursos para gestionar los planes, flexibilidad, personalización… 

Mejorar la felicidad de los equipos con productos flexibles y personalizados

Si hay un denominador común al sentimiento que muestran las empresas que han apostado por Cobee como herramienta para gestionar su plan de beneficios esa es la felicidad de los equipos. ¿Por qué? Muy sencillo. Las trabajadoras y trabajadores cada día valoran más iniciativas que busquen la flexibilidad y que se adapten a sus necesidades reales: desde los ticket restaurante para cualquier establecimiento, a los ticket guardería para ayudar en la conciliación, o el seguro médico. 

Las trabajadoras y trabajadores cada día valoran más iniciativas que busquen la flexibilidad y que se adapten a sus necesidades reales

Y el ejemplo es claro con empresas como MrWonderful, Colvin, Malt, Ouigo y Wetaca, las cuales despuntan en sus respectivos sectores y buscan captar y retener el mejor talento con estos planes personalizados.

5 casos para 5 sectores punteros

• Retail: MrWonderful

La tienda de regalos originales tiene como objetivo principal la motivación de todos los miembros de su equipo. Con Cobee han conseguido tener planes flexibles que mejoran la satisfacción de su plantilla. Además, desde su puesta en marcha han tenido cero errores en la imputación en nómina.

• Ecommerce: Colvin

Este ecommerce, especializado en la venta de flores y plantas a través de internet, ha conseguido elevar la adhesión de su equipo a su plan de retribución flexible gracias a las facilidades que les presta Cobee. La información y la usabilidad de la app son dos de las variables más valoradas por la compañía.

• RRHH: Malt

La plataforma de recursos humanos para contratar freelance ha encontrado en Cobee un gran aliado para ofertar sus propios puestos de trabajo internos. Incluir los planes de Cobee en la oferta ayuda a atraer el mejor talento.

• Restauración: Wetaca

La compañía de tuppers a domicilio ha conseguido crear un plan flexible que ayuda a sus miembros a tener una personalización total de sus beneficios. Además, la gestión administrativa es tan sencilla que no ha supuesto ningún problema para poner en marcha su plan.

• Transporte: Ouigo

El nuevo operador ferroviario tiene una estrategia clara para poner en el centro de la compañía a todos sus miembros. Por ese motivo, han apostado por los planes de compensación de Cobee, los cuales han tenido una altísima aceptación.