Retribuci贸n flexible Cobee: Motiva sin sobrecostes

por | 26 Sep 19

C贸mo elevar los beneficios a los trabajadores de tu empresa y su poder adquisitivo de forma gratuita. El departamento de recursos humanos que consiga responder eficazmente a esta cuesti贸n habr谩 conquistado una de las metas m谩s importante para cualquier entidad: motivar a la plantilla sin necesidad de realizar grandes inversiones. Si a煤n est谩s buscando la f贸rmula id贸nea para conseguir este objetivo, deja de hacerlo, un sistema de retribuci贸n flexible es la soluci贸n que necesitas.

 

驴Qu茅 es un sistema de retribuci贸n flexible y en qu茅 consiste?

Un sistema o plan de retribuci贸n o compensaci贸n flexible es una herramienta eficaz para aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de tu empresa sin necesidad de incrementar los gastos salariales de la misma.

Se trata de poner al alcance de tu plantilla beneficios extra como los famosos tickets restaurante, los cheques guarder铆a o las tarjetas transporte y hacerlo, adem谩s, de forma eficiente y sencilla.

De esta manera conseguir谩s:

Una mayor adhesi贸n de tu plantilla a este tipo de ayudas (de hasta el 80 %).

鈥 Que esta saque m谩s partido a su salario bruto anual.

Incrementar el ahorro de trabajadores y trabajadoras en servicios de uso cotidiano (con descuentos directos de hasta el 37 %).聽

Aumentar el bienestar laboral y motivaci贸n de todos ellos.

Los incentivos ayudan a mejorar la valoraci贸n que los empleados hacen de su propia empresa. Si estos adem谩s carecen de impacto en la base de cotizaci贸n de la Seguridad Social, gracias a la exenci贸n del IRPF, y permiten un mayor ahorro, la f贸rmula ser谩 m谩s que bienvenida.

Sin embargo, al hablar de compensaci贸n flexible no debemos quedarnos solo en las grandes ventajas a la hora de ahorrar que aporta a los trabajadores y trabajadoras, como empresa, los beneficios econ贸micos en ahorro de costes son tambi茅n indiscutibles:

Ahorro de costes salariales: no ser谩 necesario aumentar el sueldo de los trabajadores para incrementar su poder adquisitivo.

Ahorro de costes administrativos: el departamento dedicado a la gesti贸n de recursos humanos no tendr谩 que modificar el actual sistema de n贸minas de la empresa.

 

Salario flexible y salario en especie, 驴son lo mismo?

Efectivamente, se trata de dos formas diferentes de referirnos al mismo beneficio empresarial m谩s all谩 de la n贸mina o activos financieros suministrados por la entidad para la que trabajamos.

Se denomina salario en especie o retribuci贸n en especie a todas aquellas ventajas que recibe un empleado o empleada de parte de su empresa en servicios relacionados de uso cotidiano.聽

Los cheques o tickets restaurantes son los m谩s conocidos, pero tambi茅n existen los vales para guarder铆as, los seguros m茅dicos, las ayudas a la formaci贸n y un largo etc茅tera que tambi茅n se denomina retribuci贸n flexible.

La gran ventaja radica en que la fiscalidad vigente en Espa帽a para este tipo de cap铆tulos, como trabajadores, nos permite destinar un m谩ximo del 30 % de nuestro salario bruto anual exentos de IRPF al pago de estos servicios.

Salario flexible y beneficios sociales, 驴en qu茅 se diferencian?

Cap铆tulo aparte merecen los beneficios sociales al uso o tradicionales, es decir, servicios cuyo coste asume la empresa de forma 铆ntegra y que se ofrecen como un plus, en especie, a la n贸mina del empleado o empleada.

Estos beneficios no salen del salario de los trabajadores, sino que se contabilizan aparte.聽

Sin embargo, en la retribuci贸n flexible, cada empleado o empleada destina parte de su salario bruto al pago de servicios cotidianos con la ventaja de que, hasta un m谩ximo de un 30 %, la cantidad est谩 exenta de IRPF.

La mayor铆a de empresas espa帽olas combinan ambos beneficios, sociales y flexibles, con el fin de mostrarse m谩s vers谩tiles en la optimizaci贸n de sus recursos y en el bienestar de los trabajadores y trabajadoras.

驴Por qu茅 el sistema de retribuci贸n flexible de Cobee te har谩 ganar m谩s?

Por que es una soluci贸n 100 % digital que automatiza y simplifica todas las gestiones relacionadas con este tipo de beneficios.聽

El sistema de retribuci贸n flexible Cobee consta de:

鈥 Una plataforma tecnol贸gica a la que pueden acceder tanto empleados como directores de recursos humanos para gestionar los beneficios brindados por la empresa.

鈥 Una tarjeta de cr茅dito VISA por cada trabajador con el fin de unificar bajo una misma herramienta, c贸moda y f谩cil de transportar, todos los cheques y vales.

 

De hecho, los departamentos financieros o de gesti贸n de recursos humanos tan solo tendr谩n que acceder a dicha plataforma para dar de alta a sus trabajadores bajo las condiciones pactadas. Una vez configurados los beneficios que se van a ofrecer, ser谩 el propio empleado qui茅n gestione su perfil. Sin intermediarios, sin costes a帽adidos.

En cuanto a la tarjeta VISA, esta es emitida por una entidad de dinero electr贸nico regulada por el Banco de Espa帽a. Garant铆a de transparencia y seguridad.

Este sistema totalmente online y abierto a la empresa y a su plantilla trae consigo ventajas 煤nicas que hasta ahora no hab铆a alcanzado ning煤n otro sistema o plan similar:

Como empleado o empleada:聽

鈥 Sin contratiempos: No tendr谩s que bloquear o adelantar tu dinero, tampoco gastar lo mismo cada mes.

鈥 De f谩cil gesti贸n: Todas tus ayudas y beneficios estar谩n en una misma tarjeta, por lo que nunca volver谩s a perder tus cheques de comida o a olvidar tus vales en formato papel.

鈥撀 Flexibilidad 100 %: Podr谩s consumir cu谩nto quieras, en cualquier sitio, ajustando el consumo a tus necesidades.

Para la empresa:

Adi贸s a la tramitaci贸n manual de vales, cheques y ayudas: Reduce al m谩ximo los gastos de administraci贸n y gesti贸n motivados por el plan retribuci贸n flexible, Cobee gestiona autom谩ticamente estos beneficios de una forma sencilla y eficaz.

Mayor control: Accede a toda la informaci贸n que necesites sobre el consumo de beneficios en tu empresa desde la aplicaci贸n tecnol贸gica que te ofrece Cobee.

Total flexibilidad: como entidad, decidir谩s qu茅 tipo de servicios ofrecer as铆 como las limitaciones de usos, horarios y cantidades que desees.

Si deseas una forma de motivar a tus empleados sencilla, econ贸mica y directa, prueba el sistema de retribuci贸n flexible Cobee.

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