Blog Home
Planes de pensiones vs. Seguros de jubilación: ¿Cuál es la diferencia?
Cuando pensamos en nuestra jubilación, queremos asegurarnos de tener la estabilidad económica necesaria para disfrutarla sin preocupaciones. En España, dos de las opciones más populares para prepararse para la jubilación son los planes de pensiones y los seguros de jubilación. Aunque ambos productos están pensados para suplementar o sustituir las pensiones públicas, presentan diferencias
Tabla de contenidos
¿Qué es un seguro de jubilación?
Los seguros de jubilación, también conocidos como planes de previsión asegurados (PPA), son seguros que buscan complementar la pensión pública. Estos seguros garantizan al titular una renta o un capital en el momento de la jubilación. Los seguros de jubilación ofrecen una gran previsibilidad en cuanto a los retornos de la inversión, ya que suelen garantizar un tipo de interés mínimo. Funcionan como un seguro, en el que se paga una prima y se reciben los beneficios en el momento que no se pueda trabajar.
Además, los seguros de jubilación ofrecen ventajas fiscales. Reducen la base imponible del IRPF, y dependiendo de la modalidad pueden tener ventajas fiscales similares a las de los seguros de vida. Además, suelen ser flexibles en términos de rescate del dinero acumulado, ya que no hay prohibición para rescatarlo en la mayoría de los casos si se paga una comisión impuesta por la entidad aseguradora. En caso de fallecimiento, el capital acumulado se transfiere a los beneficiarios designados.
¿Qué es un plan de pensiones?
Un plan de pensiones es un producto de ahorro a largo plazo cuyo objetivo principal es complementar la pensión pública de jubilación. Los planes de pensiones se basan en el ahorro sistemático durante la vida laboral. Los trabajadores pueden realizar aportaciones regulares que se invierten en diferentes activos financieros, cuyo rendimiento dependerá del mercado y del tipo de plan escogido (puede ser de renta fija, renta variable, o una combinación de ambos).
Los planes de pensiones también tienen ventajas fiscales. Las aportaciones reducen la base imponible del IRPF hasta 1.500€ anuales, lo que puede resultar en un ahorro fiscal significativo. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el dinero invertido en un plan de pensiones no es líquido, y solo se puede rescatar bajo ciertas condiciones, como la jubilación, incapacidad permanente, o enfermedad grave.
¿Cuál elegir?
La elección entre un plan de pensiones y un seguro de jubilación dependerá de varios factores. Si quieres flexibilidad y la seguridad de saber que recibirás una cantidad garantizada al jubilarte, un seguro de jubilación podría ser para ti. Por otro lado, si estás dispuesto a asumir un mayor riesgo a cambio de potencialmente mayores retornos y más beneficios fiscales durante la fase de aportación, un plan de pensiones podría ser la opción ideal.
Tanto los planes de pensiones como los seguros de jubilación son herramientas valiosas para asegurar tu bienestar financiero durante la jubilación. Cada uno tiene sus ventajas y desventajas, por lo que la elección debe basarse en una comprensión de estos productos.
Con los planes de beneficios y la retribución flexible de Cobee tu empresa mejorará la motivación de tu equipo
Descubre cómo mejorar la vida de tu equipo con Cobee. Reúnete con nuestro equipo
