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Ypsomed: la transformación en RRHH gracias a los planes de beneficios de Cobee
Ypsomed, una empresa dedicada a la fabricación de componentes médicos para la diabetes, se estableció en Barcelona en octubre de 2021. Fundada con una visión clara, se convirtió rápidamente en un referente en el sector. Con una plantilla de 60 empleados y empleadas en Barcelona, y más de 2.000 empleados distribuidos en España, Suiza, Alemania, Francia, Dinamarca y el Reino Unido, Ypsomed se ha consolidado como un líder en el suministro de soluciones médicas de calidad. La apertura del centro de IT en Barcelona marcó un hito estratégico para la empresa, demostrando su compromiso con la innovación y la expansión global.
Tabla de contenidos
Buscando estrategias innovadoras en RRHH
El compromiso y el bienestar con sus empleados y empleadas son pilares fundamentales en Ypsomed. La compañía realiza encuestas periódicas de satisfacción para evaluar el estado de engagement de su plantilla, así lo confirman desde el departamento de RRHH de la compañía. Además, implementan planes de conciliación y bienestar, fomentando un entorno de trabajo híbrido que permite a los y las empleadas trabajar en casa y en la oficina.
Cobee y la revolución en los beneficios para empleados
Ante la necesidad de maximizar las ventajas para sus equipos, Ypsomed adoptó una estrategia ambiciosa al implementar un plan de beneficios con Cobee, siendo esta la única opción considerada. “Apostamos por Cobee para que nuestros trabajadores y trabajadoras disfruten de la máxima cantidad de ventajas posible y para que estén más satisfechos con la empresa en la que trabajan”, comentan desde Ypsomed. La modernidad, eficacia y cercanía de Cobee fueron factores clave en la elección. “Cobee fue la única opción para nosotros”, añaden desde el departamento de RRHH.
Apostamos por Cobee para que nuestros trabajadores y trabajadoras disfruten de la máxima cantidad de ventajas posible y para que estén más satisfechos con la empresa en la que trabajan
El impacto en el departamento de RRHH ha sido significativo. La agilidad se ha incrementado, reduciendo las horas dedicadas a tareas administrativas gracias a la plataforma intuitiva de Cobee, destacan desde Ypsomed. La plantilla, desde la implantación de Cobee en la empresa, ha experimentado un constante aumento en el engagement, gracias a un plan de beneficios que ha sido recibido con entusiasmo.
La agilidad se ha incrementado, reduciendo las horas dedicadas a tareas administrativas gracias a la plataforma intuitiva de Cobee
Todas las personas en Ypsomed participan activamente en el plan de beneficios de Cobee, sin excepción. La comprensión de la Retribución Flexible y los beneficios fiscales se facilita a la plantilla a través de comunicaciones efectivas y detalladas en los onboarding de la empresa.
“La aplicación y plataforma de Cobee han sido elogiadas por su facilidad de uso, siendo consideradas intuitivas y estéticamente agradables según nuestros trabajadores” concluyen desde el departamento de RRHH. Ypsomed no sólo ha encontrado en Cobee un aliado en la gestión de beneficios, sino también en su filosofía de mantener un enfoque ágil y cercano.
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