Informe 2020

Tendencias y Percepción de los beneficios

Un estudio en profundidad a través de la opinión de los empleados españoles

Descubre el Informe completo sobre el estado y la tendencia de los beneficios en España para 2020.

A traves de diferentes secciones, pondremos voz a los empleados españoles:

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¿Qué piden a sus planes de beneficios?
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¿Qué productos quieren tener?
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¿Qué van a demandar en 2020?
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Sobre el informe

Hemos lanzado este informe para determinar la percepción que tienen los empleados del esfuerzo que realiza su departamento de RRHH al implementar un plan de beneficios.

La Encuesta sobre el Estado y la Tendencia de los beneficios en 2020 nos permitió redactar este informe recopilando todas las respuestas de una muestra de empleados de las empresas españolas.

«El 92% de los empleados quieren tener más control sobre sus beneficios»

Informe sobre el Estado y tendencia de los beneficios 2020

¿Qué vas a encontrar?

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La percepción del empleado

¿Cómo los ven los empleados?
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La satisfacción con los planes

¿Cómo afectan a su satisfacción?
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Los puntos claves para 2020

¿Qué piden a gritos los empleados?
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Los beneficios que demandan

Ranking de los beneficios por importancia

Introducción

Nuestra motivación para lanzar este informe es determinar qué percepción tiene los empleados de sus planes de beneficios y qué esperan realmente de estos.

En 2020, el 80% de los empleados afirmaron no haber sido consultados por sus empresas a la hora de recibir su plan de beneficios y al 91% les gustaría tener más control sobre la gestión su plan.

Entonces, ¿estamos creando un plan de beneficios para empleados sin los empleados?
Quizás este es un enfoque que funcionara en los últimos 50 años, pero en la actualidad se está viendo un cambio en las demandas de los empleados. Solo el 8,5% de los empleados piensan que los planes actuales son modernos y tecnológicos, el resto, siguen viéndolos como algo del siglo pasado.

Por su parte, los departamentos de Recursos humanos también buscan soluciones de este siglo para los grandes males de la profesión: Reducir la visión de centro de coste de su departamento y buscar propuestas tecnológicas que ayuden a la modernización total de los recursos humanos.

Pero la tecnología ha llegado para quedarse….¡La revolución ha empezado!

Las tendencias apuntan al employee centric, la digitalización y a puesta en valor del departamento de recursos humanos como herramientas que lleven a la empresa al éxito.
Todas estas tendencias han llegado con fuerza y van a arrastrar a todo lo preestablecido. Si eres HR no puedes dejar de consultar las siguientes páginas, que te ayudaran a crear tus propias conclusiones. El futuro de los Recursos humanos empieza hoy.

Borja Aranguren

Ceo de Cobee

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