Capchase: cómo impulsar el bienestar de la plantilla gracias a un plan de beneficios

Innovar, innovar e innovar. Ese es el leitmotiv de cualquier startup que se precie, y Capchase no iba a ser una excepción. Además de esta apuesta por la innovación, la flexibilidad es otra de las claves para el éxito. Capchase destaca no sólo por su modelo de negocio revolucionario, sino también por su compromiso con el bienestar de su plantilla.

Fundada en 2020 por tres españoles y un polaco en Estados Unidos, Capchase se propuso transformar la financiación de empresas SaaS, adelantando dinero basado en ingresos recurrentes futuros. Desde su inicio, España ha sido un mercado crucial para la empresa, y es aquí donde su departamento de Recursos Humanos ha implementado un plan de beneficios innovador con la ayuda de Cobee.

Tabla de contenidos

• El valor del bienestar de la plantilla
• Feedback y Engagement: una relación cercana empresa-plantilla
• La elección de Cobee: experiencia y flexibilidad
• Un impacto muy positivo para toda la plantilla: un 100% de adhesión

El valor del bienestar de la plantilla

Para Capchase, el éxito empresarial está intrínsecamente ligado al bienestar y la satisfacción de sus empleados. “Nuestro equipo es nuestro recurso más valioso”, afirman desde la compañía. Por ello, han desarrollado un entorno de trabajo que no sólo es estimulante y desafiante, sino también enriquecido con un paquete de beneficios atractivo y flexible que responde a las necesidades individuales de cada empleado.

Entre las medidas que ha tomado Capchase enfocadas en el bienestar de sus empleados destacan:

• Planes de retribución flexible
• Programas de bienestar mental
• Seguro médico
• Trabajo remoto y flexibilidad horaria

Estas medidas no sólo buscan mejorar la calidad de vida de los empleados y empleadas, sino también aumentar su satisfacción y compromiso con la empresa.

Feedback y Engagement: una relación cercana empresa-plantilla

Capchase valora profundamente el feedback de sus equipos. A través de encuestas mensuales y cuatrimestrales, la empresa recopila información detallada sobre la satisfacción y las necesidades de su plantilla. Estas encuestas señalan que los empleados y empleadas valoran positivamente las iniciativas que lleva a cabo la compañía y destacan áreas como la formación y el desarrollo profesional como aspectos clave para su crecimiento y bienestar.

La elección de Cobee: experiencia y flexibilidad

Desde el inicio, Capchase decidió que si implementaba un plan de beneficios en España, sería con Cobee. “La experiencia previa en la empresa Geoblink fue muy buena. La plataforma es flexible y fácil de usar, permite personalizar los beneficios”, comentan desde Capchase. Cobee no sólo ofrece una plataforma moderna e innovadora que se adapta a la visión de Capchase, sino que también proporciona un soporte excepcional tanto en la administración como en la atención a los empleados.

La implementación de Cobee ha traído varias mejoras significativas al departamento de recursos humanos de Capchase. Entre ellas destacan  la agilidad en la gestión de beneficios, ya que al contar con una sola plataforma facilita la administración. Además, también señalan como muy relevante la integración eficiente con la nómina: “Se reduce considerablemente el tiempo dedicado al papeleo”, aseguran. Además, otro de los puntos fuertes de Cobee es “el soporte excelente, tanto administrativo como en atención a los empleados”.

Un impacto muy positivo para toda la plantilla: un 100% de adhesión

Pero no sólo recursos humanos nota las ventajas de los planes de Cobee. Su uso ha tenido también un impacto muy positivo en la plantilla de Capchase. El 100% de los empleados y empleadas en España utilizan la plataforma, destacando su facilidad de uso y el excelente soporte recibido. Además, con la implementación de Wellhub, la satisfacción de los empleados ha aumentado aún más. 

Las explicaciones proporcionadas por Cobee son claras y fáciles de entender, lo que permite a los empleados sacar el máximo provecho de sus beneficios

“Las explicaciones proporcionadas por Cobee son claras y fáciles de entender, lo que permite a los empleados sacar el máximo provecho de sus beneficios”, destacan también desde la compañía. Capchase ofrece el plan de beneficios a todos sus integrantes desde el momento en el que se incorporan para que todas las personas puedan acceder a sus ventajas desde el minuto uno. Una forma sencilla de mejorar el engagement y la motivación de todo el equipo.