Retribución Flexible
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Pros y contras de la Retribución Flexible
Existe una clara tendencia en nuestro país hacia la implantación de planes de Retribución Flexible en las empresas. Las ventajas que esta modalidad salarial brinda a trabajadores y organizaciones son manifiestas y muy bien acogidas por las plantillas. ¿Pero y los inconvenientes? Los pros y contras de la Retribución Flexible no siempre aparecen acompañados. Como […]
La importancia de ofrecer a tu plantilla un seguro de salud exento de IRPF
Cada vez son más los trabajadores que contratan un seguro médico privado en España con el objetivo de mejorar su asistencia sanitaria. Pero, también son cada vez más las empresas que ofrecen un seguro de salud a sus empleados como Retribución Flexible, capaz de reducir el IRPF. Aquellas plantillas que tienen la posibilidad de contratar un […]
Dime dónde vives y a qué te dedicas y te diré tu sueldo: la radiografía de los salarios en España 2023
La inflación se ha convertido en el principal tema de conversión en España y en muchos otros países en los últimos tres años. La pérdida de poder adquisitivo ha calado entre trabajadores y empresas. En este sentido, en 2023, el salario medio en España alcanzó los 26.555,89 euros brutos, marcando un aumento del 4,7% en […]
Por qué ofrecer el seguro de salud en los planes de retribución flexible
Podríamos citar muchas razones por las que ofrecer el seguro de salud en los planes de retribución flexible, pero vamos a repasar las más importantes para la empresa. Cada vez más personas están interesadas en contar con pólizas para cubrir las aspectos clave de su salud física o mental, de tal manera que su bienestar […]
Cómo explicar la Retribución Flexible a tus empleados
La Retribución Flexible es un tipo de remuneración que permite al empleado destinar parte de su salario al consumo de determinados productos o servicios a un precio inferior al del mercado. Al pagar directamente desde el salario bruto o la nómina, el pago de comidas en restaurantes o a domicilio, transporte público o guardería, entre […]
¿Sabes cómo afectan los costes salariales a tu empresa?
Los costes salariales suponen una cuantía importante en el cómputo global de costes de una empresa. De ahí que uno de los objetivos de RRHH sea articular las medidas necesarias para que el retorno de esa inversión sea el más alto posible, por ejemplo, a través de sistemas de selección de personal eficaces. Sin embargo, […]