El Congreso da luz verde a la reducción de jornada laboral en España a 37,5 horas semanales

Aunque todavía queda camino por recorrer, el Congreso de los Diputados ha aprobado por 169 votos a favor, 33 en contra y 142 abstenciones, una proposición no de ley (PNL) de la agrupación Sumar para instar al Gobierno a empezar los contactos con los partidos y agentes sociales para reducir la jornada laboral de 40 horas semanales a 37,5.

Tabla de contenidos

• Nueva reducción de la jornada laboral
• Primeros pasos para recortar la jornada laboral efectiva en España en más de 100 años

Nueva reducción de la jornada laboral

El texto fue debatido y votado en la misma semana en la que el Ministerio de Trabajo volvió a reunir a los sindicatos y a la patronal para negociar cómo se aplicará este compromiso que recoge el acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar.

La PNL advierte de que hace más de 104 años que no se acomete una reducción de la jornada laboral máxima por debajo de las ocho horas diarias o más de 40 años que no se altera el umbral de las 40 en España.

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Primeros pasos para recortar la jornada laboral efectiva en España en más de 100 años

Aunque el proceso será todavía largo, la vicepresidenta segunda y líder de Sumar, Yolanda Díaz, incorporó el compromiso de reducir la jornada legal máxima de las 40 horas semanales actuales a las 38,5 este mismo año en su acuerdo de Gobierno con el PSOE. De cara a 2025, la promesa es rebajarla todavía más, hasta situarla en 37,5 horas.

Para ello, el Ministerio de Trabajo abrió a finales de enero una negociación tripartita con sindicatos y patronal en una primera reunión pero los agentes sociales pidieron dialogar en solitario para tratar de plantear al Gobierno propuestas consensuadas para facilitar la aplicación de esta medida.

A principios de año ya tuvieron los primeros contactos entre representantes de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme y pusieron sobre la mesa propuestas como que en lugar de aplicar la reducción semanalmente, se pueda hacer mediante un cómputo anual.

Todavía no se sabe exactamente cómo se computará la rebaja de la jornada. Por ejemplo, algunas empresas podrían optar por aumentar los días libres. Eso sí, las partes negociadoras, según recogen diversos medios, explicaron que todavía no hay un acuerdo y que el mismo está «lejos».