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Cuota de solidaridad en la nómina: qué es y cómo afectará a tu sueldo desde este año
La cuota de la solidaridad aprobada en el consejo de ministros no será puesta en marcha hasta 2025, pero ya nos plantea dudas. ¿Cómo será implementada? ¿A qué rentas afecta? ¿Y para qué sirve? Te contamos todas las claves.
Tabla de contenidos
- Cuota de solidaridad: un nuevo impuesto
- ¿Cuáles serán los tipos impositivos?
- Impacto en empresas y trabajadores
- El MEI, un mecanismo de solidaridad social
Cuota de solidaridad: un nuevo impuesto
A partir de 2025, se establecerá una nueva contribución para los trabajadores que ganen más de una cierta cantidad. Esta contribución aumentará según aumente el salario. Solo será grabada la parte que exceda la base máxima de cotización que aumenta cada año en 1,2 puntos porcentuales como resultado de la revalorización de las pensiones. Esta base máxima se estima que alcanzará los 59.081,78 euros en 2025, aunque está en 56.646 en 2024 y 55.000 en 2023.
La distribución de la cuota de solidaridad será igual a la distribución del tipo de cotización por contingencias comunes. La empresa asumirá el 83,39% y los trabajadores el 16,61% de esta nueva gravación.
¿Cuáles serán los tipos impositivos?
Los tipos impositivos varían según el nivel de ingresos:
- El porcentaje será 5,5% para ingresos que oscilen entre 59.081,78 euros y 64.989,96 euros.
- El porcentaje será 6% para ingresos que oscilen entre 65.000 y 88.622,67 euros.
- El tipo de gravamen será del 7% para ingresos que superen los 88.623 euros.
Impacto en empresas y trabajadores
Las empresas que tengan una alta proporción de salarios altos tendrán costes mayores de cara a este nuevo gravamen, que se verá reflejado en la nómina. Se prevé que la contribución a la Seguridad Social por medio de la cuota de solidaridad generará ingresos que equivalen a una décima parte del PIB.
El MEI, un mecanismo de solidaridad social
El mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) tiene como objetivo llenar el Fondo de Reserva de las pensiones y tiene un impacto tanto en empleadores como en empleados.
Debido al aumento de las bases máximas de cotización, el aumento de impuestos recaerá principalmente en las rentas superiores a 55.000 euros. Aunque en menor medida, los salarios inferiores a esta cantidad también se verán afectados, principalmente a través del MEI.
En resumen, este sistema tiene como objetivo aumentar los ingresos de la Seguridad Social a través de una contribución adicional de los trabajadores con salarios más altos, así como con el aumento de las bases máximas de cotización y el MEI.
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