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Orientación Profesional: ¿Un Futuro Laboral Satisfactorio?

Cristina Allende |

La orientación profesional se ha convertido en un eje fundamental no solo del sistema educativo, sino del mercado laboral.

Las y los orientadores laborales posibilitan un proceso de mejora continuo. Este permite no solo la inserción en el mercado laboral, sino la empleabilidad de quienes se encuentran en situación de paro. E incluso la posibilidad de encontrar un mejor trabajo.

¿Cómo? Mediante la determinación de las capacidades, competencias e intereses de una persona concreta, para que esta pueda tomar decisiones oportunas sobre su futuro laboral.

Tabla de contenidos

El Rol Fundamental del Orientador Laboral en la Carrera Profesional

Las personas encargadas de dirigir procesos de orientación profesional han de servir como brújula laboral. Es decir, deben mostrar el camino hacia un empleo no solo posible, sino satisfactorio para la persona demandante. Y para ello, debe brindar información y asesoramiento en virtud de tres factores: formación, experiencia y competencias o habilidades adquiridas o con enorme potencial.

En base a estas, el orientador laboral propiciará la inserción laboral efectiva de quienes se encuentren en desempleo. Pero también el cambio de trabajo para aquellos profesionales que se sientan insatisfechos con su situación actual.

De hecho, un orientador laboral puede asesorar a estos últimos sobre la posibilidad de adherirse a un plan de formación empresarial y mejorar así su formación o competencias.

Estrategias Efectivas de Orientación Profesional para un Desarrollo Integral

Existen estrategias básicas para la orientación profesional. Una de ellas se basa en tests de orientación profesional o exámenes del orientador laboral.

Utilizando Tests y Exámenes en la Orientación Profesional

Gracias al test de orientación profesional, la persona en búsqueda de empleo toma conciencia de cuáles son sus virtudes o mayores habilidades, así como sus preferencias profesionales. 

Esto resulta especialmente práctico cuando se trata de estudiantes con dudas acerca de qué camino académico tomar, pues no imaginan un escenario laboral futuro muy definido. 

De hecho, gracias a los test de orientación profesional, las y los jóvenes pueden descubrir todas aquellas titulaciones que existen de acuerdo a sus preferencias, destrezas, inclinaciones… Son una herramienta valiosa, pues, en la elección de carrera profesional.

Evaluación de Habilidades y Aptitudes: Clave para un Adecuado Asesoramiento Laboral

En la orientación profesional es de vital importancia descubrir el talento de una persona. 

Los procesos de evaluación de habilidades o aptitudes, que pueden llevarse a cabo a través de entrevistas personales o grupales, resultan muy útiles al orientador profesional. En base a los resultados, podrá ejercer un adecuado asesoramiento laboral.

De hecho, la orientación profesional permite el desarrollo integral de una persona. Y no solo en el inicio de su carrera laboral o cuando se encuentra en situación de desempleo. También cuando sufre un estancamiento profesional en el puesto actual.

Por esa razón, el orientador laboral facilita desde la incorporación de herramientas de búsqueda de empleo efectiva a formación efectiva para superar procesos de selección, orientación al emprendimiento o mejora de la marca personal. 

La Importancia de la Orientación Profesional en Decisiones de Carrera

Como hemos señalado, la orientación profesional es un viaje de introspección. Es decir, de conocimiento del propio talento, intereses o motivaciones, a menudo ocultos a ojos de los estudiantes. Y es que, la inseguridad que muchas personas arrastran durante su adolescencia les impiden ver, a menudo, aquello de lo que son capaces.

Gracias a la orientación profesional, no solo descubrirán eso para lo que están mejor preparados o preparadas, sino lo que más les motiva. Y esto último es de vital importancia a la hora de decantarse por unos estudios concretos y, con ellos, por una carrera profesional.

En definitiva, gracias a la orientación profesional, las jóvenes promesas pueden adquirir un autoconocimiento capaz de definir su perfil profesional. Y en base a este, mejorar sus competencias profesionales, competitividad y oportunidades de empleabilidad en el sector deseado.

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