¿Afectará la reducción de jornada laboral en España de 37,5 horas en tu empresa? 

En plenas negociaciones para reeditar un nuevo gobierno de coalición, hay una condición que ha destacado por encima del resto generando un gran debate en España: la puesta en marcha de una reducción de la jornada laboral de 40 horas a 37,5 horas.

La propuesta que presenta Sumar para apoyar la reelección de Pedro Sánchez pasa por reducir de forma progresiva la jornada laboral máxima de 40 horas semanales a 38,5 el próximo año y a 37,5 horas en 2025. 

Tabla de contenidos

• España vs Europa
• ¿Cómo afectaría la jornada laboral reducida en España?
• ¿Qué pasaría con las jornadas parciales?

España vs Europa

El mito de que en España se trabaja más y se produce menos es real. La ley de nuestro país fija en 40 horas semanales la jornada laboral máxima, una cifra muy superior a la media europea. En otros países como Irlanda o Italia la jornada es de 35 horas semanales y en Alemania y Dinamarca baja a 34,6 horas y en otros países nórdicos baja aún más, 34,1 en Noruega y hasta 33,7 en Austria. Teniendo en cuenta estos datos, a final de año las horas trabajadas en España son 1.577, frente a las 1.367 de Reino Unido o las 1.332 horas de Alemania. 

¿Cómo afectaría la jornada laboral reducida en España?

Las primeras pruebas piloto ya han llegado a España, Valencia es la primera comunidad en probar la jornada laboral reducida y los resultados obtenidos tras el estudio son claros y destacan mejoras en salud, consumo y contaminación. 

• El 37,7% de las personas trabajadoras han realizado más actividad física, 
• El 46,1% afirma haber dedicado más tiempo a la lectura y un 35,5% consume más en el hogar
• Un 8 de cada 10 personas destaca que han podido dedicar más tiempo a la conciliación familiar

En cuanto a los datos obtenidos en el sector del consumo, se percibió una bajada en el consumo de comercio pero aumentó el consumo en bares y restaurantes. 

Si comparamos España con otros países europeos, podemos observar que la jornada laboral media en el resto de países de la Unión Europea ronda las 37 horas semanales. ¿Entonces la reducción de jornada podría funcionar en España? A simple vista los trabajadores y trabajadoras del resto de Europa emplean alrededor de media hora menos al día para realizar el mismo trabajo que una persona en España, por lo que al reducir la jornada laboral la productividad subiría. 

¿Qué pasaría con las jornadas parciales?

El principal dilema de esta nueva medida promovida por Sumar, es qué ocurriría con las jornadas parciales. Según datos del INE, el 13,5% de los empleados y empleadas en España lo hace a jornada parcial y a este porcentaje de personas no les afecta la reducción de jornada laboral sin pérdida salarial, porque su número de horas trabajadas siempre será inferior. Si se diera ese caso, los empleados y empleadas de jornadas completas estarían ganando más por hora trabajada que los y las empleadas de jornada parcial.