Todo lo que necesitas saber sobre la jubilación anticipada

Son muchas las personas que llegadas a cierta edad se preguntan si no podrían acogerse a una jubilación anticipada. Sobre todo en los últimos años, cuando vemos como la edad de jubilación se retrasa cada vez más. Y realmente, es posible. La legislación vigente da opciones para ello. 

Sin embargo, existen condicionantes para retirarse de la vida laboral y recibir una prestación económica por ello. Estas se establecen en función de la actividad profesional, la edad de la persona y el tiempo de cotización, entre otros. De hecho, los requisitos son cada vez más restrictivos, de ahí que las fórmulas privadas de ahorro, como los planes de pensiones, se hayan vuelto tan populares.

Tanto es así que los planes de pensiones de empresas se han convertido en un beneficio muy común en las políticas corporativas. De hecho, según los datos del último  informe de Tendencias sobre Beneficios para empleados de Cobee, el 41,6 % de las personas encuestadas elegiría el plan de pensiones como primordial a la hora de configurar el plan de beneficios de la empresa.

¿Qué es la jubilación anticipada?

La edad ordinaria de jubilación puede ser adelantada. ¿Cómo? Bien de forma voluntaria, en función de los supuestos que establece la legislación, bien por razones que atienden a la condición del empleado o empleada. Veamos los casos.

Requisitos para acceder a la jubilación anticipada

Pueden acceder a la jubilación anticipada aquellas personas que estén dadas de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, afiliadas o en situación asimilada a la alta, y que cumplan los siguientes requisitos de edad, período mínimo de cotización y hecho causante.

• Edad de acceso y periodo de cotización

Desde 2013, el acceso a la jubilación ordinaria depende de los años cumplidos y el tiempo cotizado. El requisito a partir de 2027 será haber cumplido 67 años o 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización. Esta edad mínima puede variar, pero sólo para trabajadores en alta o en situación asimilada a la de alta en casos excepcionales por tipo de jubilación anticipada. Los periodos de cotización y la edad de acceso varían en cada caso.

De hecho, las últimas reformas en el sistema de pensiones  han variado los requisitos para acceder a la jubilación anticipada voluntaria, por ejemplo, que son ahora más restrictivos.

Tipos de jubilación anticipada

Existen varios tipos de jubilación anticipada. Pueden acogerse a esta modalidad personas trabajadoras con discapacidad, quienes tienen la condición de mutualista, los trabajadores y trabajadoras sujetos a expedientes de regulación de empleo… A continuación, detallamos las modalidades de jubilación anticipada más comunes:

Jubilación anticipada voluntaria

La jubilación anticipada voluntaria o por voluntad del trabajador o trabajadora es una modalidad de la que puede disfrutar cualquier empleado o empleada que cumpa los siguientes requisitos:

• Una edad inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida de jubilación. Es decir, 63 años siempre que se haya cotizado durante 37 años y 9 meses, y 64 años y 4 meses si se ha cotizado menos.
• Encontrarse en alta o situación asimilada al alta.
• Disponer de un período mínimo de cotización efectiva de 35 años, de los cuales al menos 2 años deben estar comprendidos en los 15 anteriores al momento de causar el derecho a la jubilación anticipada. Señalar que a estos se suman el período de prestación del servicio militar obligatorio, la prestación social sustitutoria o el servicio social femenino obligatorio, con un máximo de un año.
• Que el importe de la pensión a percibir sea superior a la cuantía de la pensión mínima que le corresponde por su situación familiar al cumplir los 65 años de edad.

Jubilación anticipada involuntaria

La jubilación anticipada involuntaria también se conoce como jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo. Y es aquella que puede solicitarse con motivo de varios supuestos, en todos los casos, ajenos a la voluntad del trabajador o trabajadora. 

Entre las causas están el despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por resolución judicial, por existencia de fuerza mayor e incluso por extinción de contrato a razón de movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo o incumplimientos del empresario

El periodo mínimo de cotización es, a priori, de 33 años. Por otra parte: 

• Hay que tener cumplida una edad que sea cuatro años inferior, como máximo, a la exigida.
• Encontrarse en situación de alta o asimilada a la de alta.
• Estar inscrito como demandante de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.

Jubilación anticipada por colectivos especiales

Pueden disfrutar de la jubilación anticipada aquellas personas que desempeñen actividades profesionales de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, tal y como señala la Seguridad Social.

Aún así, los empleados y empleadas que se acojan a la jubilación anticipada por colectivos especiales deberán acreditar los mínimos exigibles en cuanto a edad,  periodo de cotización y estar en situación de alta o asimilada a la de alta, así como otros requisitos exigidos para la jubilación ordinaria.

Entran en estas categorías por razón del grupo o actividad profesional personas incluidas en en los siguiente segmentos:

• El Estatuto minero.
• Personal de vuelo de trabajos aéreos.
• Trabajadores ferroviarios.
• Artistas.
• Profesionales taurinos.
• Bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos.
• Miembros del cuerpo de la Ertzaintza y policías locales.

Por ejemplo, las y los cantantes, bailarines y trapecistas podrán acogerse a la jubilación anticipada a partir de los 60 años de edad, si han trabajado un mínimo de 8 años durante los 21 anteriores a la jubilación. Y los matadores de toros, rejoneadores, novilleros, banderilleros, picadores y toreros cómicos a los 55 años, siempre que acrediten estar en alta o en situación asimilada a la de alta y haber actuado en un determinado número de espectáculos taurinos.

Consejos útiles para preparar la jubilación anticipada

Si estás pensando en disfrutar de una jubilación anticipada, te aconsejamos que tomes ciertas precauciones para preparar el terreno adecuadamente y no llevarte sorpresas.

• Establece un plan de jubilación anticipada
• Realiza el cálculo de la pensión en la jubilación anticipada. Recuerda que la pensión es más baja por jubilación anticipada voluntaria. De hecho, por cada año que se adelante, la pensión disminuirá en función de los años cotizados: desde un 7,5 % por cada año adelantado cuando haya cotizado entre 30 y 34 años a 6 % por cada año adelantado cuando sean más de 40 años.
• Averigua en qué casos se aplica una reducción del importe de la pensión.
• Ten en cuenta los requisitos que debes cumplir en el momento de causar derecho.
• Revisa el estado de las cotizaciones y hacia dónde se dirige la política de pensiones. 
• Infórmate sobre la posibilidad de acogerte a la jubilación anticipada. Y sobre cómo funcionan los planes de pensiones de empresas. Muchas organizaciones los ofrecen a través de sus políticas de compensación total.
• Valora opciones de inversión y ahorro complementarias, especialmente si la jubilación anticipada no te sale a cuenta.

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