Conoce las ventajas y desventajas del renting
No hace falta que seas la figura CEO en una gran compañía. Conocer las ventajas y desventajas del renting es interesante para cualquier profesional. Y es que, son muchas las empresas españolas, incluso las pequeñas, que incorporan este servicio en sus planes de beneficios empresariales. Obviamente, las ventajas son más que las desventajas en el renting de vehículos por parte de empleados y empleadas.
Ventajas del renting
Incrementa el poder adquisitivo de los empleados y empleadas, mejora el employer branding de la corporación y alimenta los planes de compensación dirigidos a motivar y reconocer a los y las profesionales. ¿Se puede pedir más a un servicio? Los beneficios del renting de vehículos son muchos:
Las ventajas económicas del renting de coches para empresa y plantilla
Entre las ventajas del renting de coches, las económicas son especialmente atractivas.
Y es que, el renting de coche se considera retribución en especie, siempre y cuando su uso por parte de la persona empleada exceda de las horas de trabajo. Esto quiere decir que si se utiliza de forma habitual, más allá de la jornada laboral, el o la profesional puede beneficiarse de importantes condiciones ventajosas:
- Bien de la gratuidad del servicio, en el caso de que este entre dentro de un plan de beneficios sociales, pues la empresa se hace cargo de todos los gastos derivados.
- Bien de un importante descuento, si el renting del vehículo forma parte del plan de retribución flexible de la organización.
Según esta última modalidad, la persona beneficiaria paga la cuota mensual del renting del coche desde su salario bruto, lo que implica un importante ahorro fiscal, pues conlleva una reducción en el IRPF. Esta última dependerá del valor del vehículo, el porcentaje de uso o la categoría energética del mismo, es decir, su nivel de contaminación.
Pero los trabajadores y trabajadoras no son los únicos que salen ganando, la empresa también asume beneficios económicas del renting de coches:
- Desgravación del IVA.
- Deducción del gasto en el Impuesto de Sociedades.
- La ausencia de costes por compra de vehículos y su renovación y mantenimiento.
A estas ventajas del renting de coches hay que sumar:
- Que la empresa contará siempre con vehículos de la gama deseada y últimos modelos.
- Que estará contribuyendo a la seguridad y confort de sus equipos de trabajo.
En otras palabras, el renting de coches se convierte en una solución idónea para cualquier empresa.
Una muestra de reconocimiento al esfuerzo y al trabajo bien hecho
El coche de empresa es un beneficio habitual entre los trabajadores y trabajadoras de cierto rango en medianas y grandes empresas. Pero no solo para compensar los gastos por desplazamiento durante la jornada laboral, sino como muestra de reconocimiento a una empleada o empleado determinado por su implicación con la compañía y sus objetivos.
De hecho, los beneficios del renting de coches resultan tan palpables que ya son muchas las empresas en España, incluso las pequeñas, que incluyen el servicio de renting como un beneficio empresarial extensible a toda la plantilla. En otras palabras, como una ventaja más dentro del plan de beneficios dirigidos a la totalidad del equipo de trabajo. El objetivo: incrementar las posibilidades de reconocimiento de quienes se implican en el proyecto empresarial con algo más que una subida salarial.
Cuando las ventajas renting coches son atraer y retener talento humano
En un momento en el que las empresas han de hacer verdaderos esfuerzos por atraer y retener al talento humano sin incrementar sus costes, los beneficios empresariales, como el renting de coches, se convierten en preciados aliados. Más aún cuando la inflación ha provocado una pérdida de capacidad adquisitiva sin precedentes. Pérdida que muchas corporaciones tratan de paliar, algunas mediante conceptos basados en servicios que contribuyan al bienestar de sus plantillas.
De hecho, este servicio figura entre las soluciones efectivas para contribuir a planes de beneficios inteligentes. Estos últimos van dirigidos a mejorar el employer branding de cualquier empresa sin necesidad de incrementar los salarios.
Los beneficios del renting de vehículos para empleados valiosos o aquellos otros que sopesan una oferta de trabajo son:
- La posibilidad de contar con un coche nuevo cada poco tiempo y hacerlo a un precio económico.
- Delegar el mantenimiento y gastos adicionales sujetos a este en la empresa de renting.
- La posibilidad de contribuir a su seguridad y confort mediante últimos modelos.
Según el último informe de tendencias en beneficios de Cobee, el 59,7 % de los españoles y españolas desean mejorar su sueldo para compensar la inflación, un 31,9 % quieren tener más flexibilidad horaria y un 30,3 %, contar con un
plan de beneficios sociales que compense sus salarios.
De hecho, un 45,9 % de las y los consultados se muestra dispuestos a dejar su empresa y cambiar de trabajo, porcentaje que se eleva hasta el 60 % entre los millennials y la generación Z, si la organización no compensa la pérdida de capacidad adquisitiva y no ajusta sus planes retributivos a sus aspiraciones.
¿Hay desventajas del renting?
Existen ventajas e inconvenientes del renting, aunque no lo parezca.
Efectivamente, existe una lectura negativa más allá de los beneficios del renting, pero podemos adelantar que esta no pesa lo suficiente como para obviar los muchos pros del servicio. Además, a menudo, esas desventajas dependen del tipo de cláusulas que incluya el contrato de alquiler.
Entre esos posibles contras del renting de coche figuran:
- El vehículo es de alquiler, no propio.
- No se puede anular el contrato de alquiler antes de lo previsto sin hacer frente a una penalización.
- No se puede hacer ninguna modificación sobre el vehículo. Este ha de entregarse tal y como estaba.
Como hemos dicho, cualquier desventaja dependerá del tipo de contrato firmado, que sea más o menos restrictivo, y de la negociación más o menos ventajosa llevada a cabo entre la empresa y el servicio de renting.
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