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Top 14 de empresas españolas con mejores beneficios para empleados
El mundo de los beneficios para empleados sigue cambiando, cada vez más empresas se suman al mundo de la compensación total y cada vez más trabajadores disfrutan de mayor bienestar.
Echando un vistazo a rankings internacionales, nos damos cuenta de que desde España no tenemos nada que envidiar a Sillicon Valley. Si uno de los mayores beneficios al otro lado del atlántico es tener una baja por maternidad/paternidad de 4 meses remunerados, aquí disfrutamos de ese beneficio como derecho cubierto por el estado.
Para ver hasta dónde llegan muchas organizaciones a la hora de apostar por la felicidad del empleado, hoy lanzamos nuestra propia lista made in Spain con algunas de las empresas con mejores beneficios para empleados:
Jóvenes disruptores
1. Software DELSOL
Uno de los mejores ejemplos de felicidad en el trabajo. Solo hay que ver sus opiniones en Glassdoor para querer enviarles un CV. Conciliación, flexibilidad, cultura familiar, plan de desarrollo profesional… Con más de 25 años de experiencia, la empresa andaluza líder en desarrollo de software empresarial es un modelo a seguir por muchas startups.
Qué ofrecen: flexibilidad horaria, bonus por matrimonio o nacimiento de hijo/a, teletrabajo, servicio de comedor gratuito, seguro médico, bonificación por antigüedad…
Beneficio estrella: Jornada de 4 días
2. Cabify
La plataforma tecnológica de movilidad fundada en 2011 en Madrid cuenta a día de hoy con una plantilla de más de 2.000 empleados. Su atractivo reside tanto en sus valores y principios como en la responsabilidad social, ya que es la primera MaaS en América Latina y Europa en compensar el 100% de las emisiones de CO2 generadas por su operación.
Qué ofrecen: trabajo en remoto, horario flexible, programas de desarrollo personal, plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, transporte, salud y guardería, paquetes de recolocación para los que cambian de país, fruta y café…
Beneficio estrella: habitación para mascotas
3. Rastreator
El comparador online pionero en España es hoy una de las mejores empresas para trabajar. La compañía fundada en 2009 cuenta con más de 140 empleados y es una habitual en los rankings de mejores empresas en las que trabajar. Este año también ha sido galardonada con la distinción especial “Better for People” que reconoce el esfuerzo de apoyar a los empleados.
Qué ofrecen: política de teletrabajo híbrida, plan de Formación y de desarrollo, plan bienestar (membresía plataforma wellness/sports (Urban Sport Club), clases exclusivas de yoga online, seguro de salud y vida, App de contenido saludables…
Beneficio estrella: club de senderismo
4. Belvo
Porque se puede ser muy joven y muy bueno, queremos incluir en la lista a la fintech especializada en desarrollar soluciones de finanzas digitales para empresas nacida en 2019. En solo 2 años y con un crecimiento imparable no han dudado en cuidar la cultura desde el primer día.
Qué ofrecen: flexibilidad horaria, trabajo en remoto, plan de formación, paquete de Retribución Flexible (comida, transporte y guardería), día de cumpleaños libre, posibilidad de cambiar los días festivos, retiro anual del equipo una vez al año a un lugar secreto, presupuesto de entrenamiento…
Beneficio estrella: opción de compra de acciones
5. Glovo
El caso del unicornio español que ya se estudia en Harvard es también un ejemplo en cuanto a Experiencia del Empleado. Desde su nacimiento en 2015 hasta hoy, el crecimiento meteórico de la empresa ha contado con una importante apuesta por la cultura y el empleado.
Qué ofrecen: seguro de salud, descuentos en gimnasios, bolsa de dinero para gastar en beneficios sociales, Retribución Flexible (guardería, transporte, comida…), phantom shares…
Beneficio estrella: servicio de psicólogo online
6. Typeform
La startup con sede en Barcelona cuenta a día de hoy con más de 120.000 clientes de pago y roza los 500 empleados. La innovación y disrupción de su plataforma de encuestas online se traslada a la cultura de la empresa, donde la libertad del empleado es uno de los puntos clave.
Qué ofrecen: cursos de idiomas, jornada reducida o flexible, teletrabajo, comida ecológica gratuita, plan de Beneficios Sociales y Retribución Flexible con seguro de salud (dental, naturopatía y salud mental), cuota de gimnasio, formación y desarrollo…
Beneficio estrella: vacaciones ilimitadas
7. Habitissimo
La plataforma digital de obras y reformas fundada en 2009 y con sede en Palma de Mallorca cuenta con más de 200 empleados felices. La cultura corporativa es uno de sus principales pilares para crear un ambiente de trabajo abierto y proactivo.
Qué ofrecen: desarrollo profesional, comida gratuita, bonificación por productividad, instalaciones deportivas o recreativas, horario flexible, teletrabajo, mindfullness…
Beneficio estrella: biblioteca y club de lectura
Viejos conocidos
8. Acciona
La empresa de promoción y gestión de infraestructuras y energías renovables fundada en 1861 es un claro ejemplo de evolución y adaptación a los nuevos tiempos que pretende crear un impacto positivo, con las personas y el planeta en el centro. Y para marcar la diferencia dentro de sus propias oficinas ofrecen un pack de beneficios y compensación muy completo.
Qué ofrecen: plan de Beneficios Sociales con seguro médico, seguro de vida, servicio de autobús lanzadera, teletrabajo, horario flexible, ticket restaurante, ticket guardería, cantina subvencionada…
Beneficio estrella: plan de pensiones
9. Cepsa
La reciente ganadora de los I Premios de Compensación Laboral se ha posicionado como referente en el bienestar laboral del empleado. Desde su fundación en 1929 ha llovido mucho, sobre todo en cuanto a Beneficios Sociales. Unos beneficios centrados hoy en día en cubrir las necesidades y los pilares básicos del bienestar de sus empleados: físico, emocional, financiero y social.
Qué ofrecen: plan de pensiones, posibilidad de movilidad interna, descuentos en seguros médicos, cheques restaurante, cheques guardería, horario flexible, posibilidad de teletrabajo…
Beneficio estrella: Su programa «Mi», un portal personalizado donde los empleados pueden consultar en cualquier momento y lugar todos los elementos de compensación y beneficios que la empresa les ofrece.
10. Mapfre
Una de las aseguradoras más reconocidas del país, con presencia en 40 países y más de 35.000 empleados en todo el mundo. Destaca por su compromiso con el bienestar del empleado. En el año 2017 MAPFRE destinó a nivel global 180 millones de euros a Beneficios Sociales para sus empleados.
Qué ofrecen: programa de Beneficios Sociales y Retribución Flexible (comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, plan de ahorro, formación,…), premio por nacimiento de hijo/a/s, ruta de autobuses para llegar a la oficina, programa de desarrollo profesional, proyectos de voluntariado, descuentos para empleados…
Beneficios estrella: flexibilidad horaria con entrada entre las 07:30 y las 10:00 y salida a partir de las 16:00
11. Sanitas
Como especialistas en salud y seguros médicos, una de sus mayores prioridades es ofrecer un entorno de trabajo saludable a sus más de 11.000 empleados. Para ello, no dudan en poner a prueba programas de bienestar físico y mental para que permitan a los empleados estar más sanos y felices.
Qué ofrecen: seguro de salud, plan de pensiones, gimnasio en la oficina, servicio de comidas pagadas, paquete de Retribución Flexible…
Beneficio estrella: Sanitas Smile, un programa inspirado en promover hábitos saludables de vida en el trabajo (especialmente, a través de la actividad física y de nutrición).
12. Mercadona
La cadena de distribución alimentaria ha repartido más de 409 millones de euros en primas a empleados y 43 millones como prima de reconocimiento por el esfuerzo de la COVID-19. El año pasado el 98% de la plantilla cobró este complemento extra, según la antigüedad.
Qué ofrecen: formación, plan de promoción interna, centros infantiles para cuidado de hijos/as de empleados, bonus por antigüedad…
Beneficio estrella: posibilidad de ampliar la baja paternal y maternal
13. Enagás
La compañía fundada en 1972 bajo el acrónimo de Empresa Nacional del Gas es un ejemplo de estabilidad y compromiso de su plantilla, formada por más de 1.500 empleados. El éxito se debe a tres razones principales: conciliación, flexibilidad horaria y formación.
Qué ofrecen: retribución flexible, seguro médico, plan de jubilación, plan de formación y desarrollo profesional, teletrabajo, horario flexible…
Beneficio estrella: más de 100 medidas de conciliación entre las que destaca ‘Días sin cole’ mediante la que ofrecen una alternativa para el cuidado y entretenimiento de los hijos de los trabajadores en días no lectivos
14. Mahou San Miguel
Cerca de 4.000 profesionales forman el equipo de la cervecera nacida en Madrid en 1890 y fundada por Casimiro Mahou. A día de hoy, se implican en el desarrollo de iniciativas concretas para mejorar la felicidad de sus empleados y experimentan
Qué ofrecen: pack de Beneficios Sociales y Retribución Flexible (con seguro de salud, comidas, transporte, plan de pensiones,…), plan de formación y desarrollo profesional, nutricionista, clases de meditación, yoga, zumba, step, pilates, flexibilidad horaria…
Beneficio estrella: “Cuidarme”, la app de salud personal que ofrece un completo programa de actividad física.
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