Las 10 claves para mejorar el employer branding de tu empresa

El panorama laboral ha experimentado una revolución notable en los últimos años, impulsada por la digitalización, la pandemia y el crecimiento del teletrabajo. Este cambio ha dado lugar a una intensa competencia por atraer y retener talento, especialmente en los sectores altamente calificados y tecnológicos. Como resultado, los departamentos de recursos humanos se han visto obligados a poner un énfasis renovado en mejorar el employer branding de sus empresas.

Pero, ¿y qué se puede hacer con una competencia tan elevada? En el ebook 10 claves para mejorar el employer branding de tu empresa: cómo atraer el mejor talento encontrarás las respuestas necesarias.

Tabla de contenidos

• El impulso del employer branding más allá de los Recursos Humanos
• ¿Una única fórmula para atraer el mejor talento en tu empresa?

El impulso del employer branding más allá de los Recursos Humanos

El concepto de employer branding está siendo adoptado por las organizaciones como una estrategia integral que involucra a todos los niveles y áreas, desde la alta dirección hasta los empleados más nuevos. Además, se está reconociendo cada vez más la importancia de la estrategia de marketing, el branding y la responsabilidad social corporativa (RSC) en la percepción que la sociedad tiene de una empresa.

Las empresas están focalizando sus esfuerzos en ser reconocidas como destinos atractivos para el talento

En resumen, las empresas están focalizando sus esfuerzos en ser reconocidas como destinos atractivos para el talento, con el objetivo de seducir a los profesionales que necesitan para impulsar su éxito. En este ebook, exploraremos las mejores prácticas y estrategias para mejorar el employer branding y destacar en este competitivo entorno laboral.

¿Una única fórmula para atraer el mejor talento en tu empresa?

No existe una única fórmula para atraer a esos perfiles que tanto necesitan hoy en días las compañías. La guerra por el talento va mucho más allá de los departamentos de recursos humanos y ha de tener detrás una estrategia mucho más holística que implique a toda la compañía y que tenga en cuenta aspectos como:

• Planes de diversidad e igualdad
• Transparencia
• Compensación inteligente
• Innovación…

Descubre en nuestro ebook cómo conseguir todas estas claves para que tu estrategia sea lo más efectiva y consigas atraer al talento que tanto deseas de la forma más rápida y satisfactoria.